工伤赔偿 法律问答
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虎丘区-朱亚...律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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公司工伤赔偿后还能不能进行驳回[律师回复] 公司做出工伤赔偿后，一般不能随便撤销。按《工伤保险条例》规定，给职工交了工伤保险的用人单位，职工工伤后要走法定程序认定工伤、鉴定劳动能力，之后工伤保险基金和用人单位依法赔偿。公司做出赔偿，就相当于认可了工伤事实和赔偿责任。 不过，有两种情况公司能合法主张权利。第一，职工在认定工伤时有欺诈、胁迫行为，比如故意隐瞒重要事实、提供假材料骗赔偿，此时公司可以向法院或仲裁机构要求撤销赔偿协议。第二，赔偿金额算错了，要是因为重大误解导致金额有误，公司能请求变更或撤销赔偿决定。但要注意，公司得自己拿出证据证明存在这些法定情况。 如果公司想撤销赔偿，得先收集好证据，试着和职工商量解决。要是商量不成，可以通过劳动仲裁或去法院诉讼。本地优选咨询...
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工伤骨折做二次手术费用谁负责承担[律师回复] 工伤骨折二次手术费用承担主体，要根据工伤认定和劳动关系情况确定。 要是劳动者已被认定工伤，且单位依法缴纳了工伤保险费，二次手术费用大多从工伤保险基金支付。社保经办机构会按程序和标准，报销治疗费、药费等合理必要支出。 如果单位没依法给劳动者缴纳工伤保险费，二次手术费用就得由用人单位承担。劳动者可让单位支付从工伤事故发生到康复阶段的所有合理费用。要是单位拒绝支付，劳动者能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼维权。 如果工伤是第三人侵权导致的，二次手术费用上，劳动者既能向侵权第三人索赔，也能享受工伤保险待遇。但医疗费等重合项目，一般不能重复赔偿。 所以，确定费用承担主体，关键在于工伤认定和工伤保险缴纳情况。劳动者需要及时申请工伤认定，保存好诊疗票据和病历资料，方便自己维权。律图专业咨询...
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在工厂上班手受伤，该如何获得赔偿[律师回复] 在工厂上班手受伤了，要获得赔偿可以按下面几步来。 第一步得及时救治并收集证据。手受伤后得赶紧去医疗机构治疗，同时要留意收集和工伤有关的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条、工作证这些都得留好。要是有现场目击证人，让他们出份证言，还有医院的诊断证明也很重要。这些证据对之后工伤认定和拿到赔偿很关键。 第二步是申请工伤认定。一般情况下，单位要在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是单位没有申请，员工或者其近亲属可以在规定期限内自己去申请。申请的时候，要提交申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗机构的诊断证明书。 等伤情稍微稳定些，如果留下残疾或者影响劳动能力，就需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。 最后就是申请赔偿了。根据工伤认定结果和劳动能力鉴定等级，向用人单位或者工伤保险基金申请赔偿。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。要是单位已经缴纳工伤保险，大部分赔偿是由工伤保险基金支付；没缴纳的话，就得单位来承担。要是和单位在赔偿问题上协商不下来，可以通过劳动仲裁或者去法院诉讼解决。平台精选咨询...
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是谁来支付工伤员工一次性补助金[律师回复] 工伤员工的一次性补助金该由谁来支付，这得看具体情况。 如果单位给员工正常交了工伤保险费，有几种常见的一次性补助金由工伤保险基金出。比如一次性伤残补助金，会根据工伤员工的伤残等级，按规定标准发。还有一次性工伤医疗补助金，在员工和单位解除或终止劳动关系时支付。 不过，一次性伤残就业补助金得由单位来掏，同样是在员工和单位解除或终止劳动关系的时候发放。 要是单位没给员工交工伤保险费，那麻烦可就大了。原本该由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，还有单位应给的一次性伤残就业补助金，都得单位按照工伤保险待遇项目和标准来掏钱。要是单位耍赖不给，工伤保险基金先把钱垫上了，之后单位也得把这笔钱还上。 所以，员工遇到工伤涉及一次性补助金问题时，先看看单位有没有交工伤保险，这样就能清楚该找谁要这笔钱了。要是遇到纠纷，也可咨询专业人士。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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