劳动纠纷 法律问答
138
万
解答量
1894
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
追索劳动报酬纠纷起诉要花多少钱[律师回复] 追索劳动报酬纠纷起诉费用得看具体情况。要是走民事诉讼程序，案件受理费是按诉讼请求涉及的金额或价额来分段累计收的。比如，追讨的钱不超过1万，就交50元受理费；超过1万到10万的部分，按2.5%交；超过10万到20万的部分，按2%交，以此类推。不过，追讨劳动报酬的案件不用提前交受理费，这对劳动者来说是个好消息。 在诉讼过程中，如果要申请财产保全，也得交钱。要是财产数额不超1000元或者不涉及财产数额，每件交30元；超过1000元到10万元的部分，按1%交；超过10万的部分，按0.5%交，但最多交5000元。 要是请律师帮忙，律师的收费差别就大了。不同地区、律师经验不同、案件复杂程度不同，收费都不一样。收费方式有按件收的，也有按追讨金额比例收的。 还有一点很重要，劳动争议案件得先经过劳动仲裁，而且劳动仲裁是免费的。要是劳动者符合条件，还能去法律援助机构申请法律援助，会有律师免费帮忙打官司，这样能省不少费用。 法律建议：劳动者在遇到追索劳动报酬纠纷时，先了解清楚自己案件的情况，再考虑是否申请财产保全和请律师。如果经济困难，优先去申请法律援助，合法维护自己权益的同时也减轻经济负担。律图盐城
5解答 4.2w浏览 -
劳动纠纷原告撤诉以后怎么判[律师回复] 劳动纠纷里，原告申请撤诉，法院会审查并按情况处理。 如果撤诉是原告自愿，没受威胁胁迫，也不损害国家、集体和他人合法权益，不违反法律强制规定，就符合法律要求。这种情况下，法院一般会裁定准许，诉讼程序也就此终结，法院不再判决。要是原告之后又想就同一纠纷起诉，只要符合起诉条件，法院通常会受理。 但要是撤诉申请不符合法律规定，像为了逃避法律责任，或存在恶意串通损害他人利益等情况，法院就会裁定不准许。此时，诉讼不会停止，法院会根据双方证据和庭审状况依法判决。而判决结果，得看具体的劳动纠纷事实和相关法律，可能支持原告，可能支持被告，也可能部分支持双方诉求。 遇到劳动纠纷，原告申请撤诉时得确保符合法律规定，避免不符合规定还继续耗在诉讼里。要是对撤诉有疑问，建议寻求专业法律意见。律图泰州
5解答 3.9w浏览 -
劳务关系上下班遇事故单位会赔偿吗[律师回复] 在劳务关系里，员工上下班出事故，单位不一定会赔偿，这和劳动关系不一样。 在劳动关系中，员工上下班路上出了非本人主要责任的交通事故，能认定为工伤，单位得担责。但劳务关系适用民事法律，赔偿责任主要看双方过错。 要是劳务合同有相关约定，单位就得按合同赔偿。比如合同规定单位对员工上下班有一定安全保障义务，出事故时单位违反了约定，那就要赔偿。 要是单位对事故有过错，也得负责。像单位提供的交通工具不安全，导致员工出事故，就得按照《民法典》侵权责任编的规定，赔偿员工损失。不过，如果是员工自己的原因导致事故，单位没过错，通常就不用赔。 所以，劳务关系中员工上下班出事故，单位赔不赔，得看劳务合同约定和单位有没有过错。要是遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业法律人士。律图案源助手
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
182****2744
136****1132
155****7450
