劳动纠纷 法律问答
130.7
万
解答量
1821
万
浏览量
苏州-管赛...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
苏州-嵇成...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
苏州-朱继...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
苏州-朱亚...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
苏州-丁顶律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
外包项目结束公司让我待岗要怎么办[律师回复] 公司外包项目结束安排员工待岗，员工可这样应对： 先查看劳动合同。合同一般会约定岗位、工作内容和劳动报酬等。要是公司安排待岗和合同约定不符，就可能违约。员工能依据合同跟公司协商，要求按原合同履行，恢复正常工作和薪资。 接着了解公司待岗安排是否合法。法律规定，公司安排待岗要有合理理由和依据。要是因经营困难等客观情况安排待岗，需和员工协商一致，且按规定支付待岗工资。若公司无正当理由擅自让员工待岗，员工能拒绝。 若和公司协商不成，员工可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权查处公司违法行为，责令改正。员工还得收集相关证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、待岗通知等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司恢复工作、支付工资及赔偿。 若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。 面对公司不合理的待岗安排，员工要积极维权，通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径解决问题。律图案源助手
5解答 4.8w浏览 -
打一次劳动纠纷官司请律师要花多少[律师回复] 劳动纠纷官司中，律师收费没有固定标准，受多种因素影响。 收费方式主要有三种。按件收费适合争议焦点明确、案情简单的案件，费用在几千元到上万元之间。按标的额比例收费是根据争议金额按一定比例来收，比例通常在5%-30%，一般争议金额越大，比例越低。风险代理收费是胜诉后按约定比例支付律师费，比例一般在10%-30%，这种方式前期当事人付的费用少，但胜诉后律师费高。 地区经济发展水平对收费影响大。像北上广深这些经济发达地区，律师收费普遍较高；经济欠发达地区收费相对低一些。 案件复杂程度也很关键。要是案件需要收集大量证据、涉及复杂法律关系和多个法律程序，律师投入的时间和精力多，收费就会高。 律师的经验和知名度也会影响收费，经验丰富、知名度高的律师收费比普通律师高。 当事人可以和律师协商收费，也能向当地律师协会或司法行政部门咨询律师收费指导标准。如果符合法律援助条件，还能申请法律援助，由政府指派律师免费代理。律图江苏
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
155****5360
187****9475
151****3229
