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我是一名编外人员现在向单位提出离职但合同上标明离职须提前一个月提但我确实没办法去工作了单位提出干到月底但我并不想去但这个月的保险已经缴纳了我这个月上了八天班请问我能直接走么

[律师回复] 可以，但本月保险你得自己承担大部分。

石志忠律师

2解答 3.9w浏览
0本人男56岁今天8月份患癌现在治疗本人工龄18年，现老板提出协商解除劳动关系我应主张那些经济补偿

[律师回复] 既然协议，你可以自行“定价”，但至少要补偿12个月工资。

石志忠律师

2解答 4.5w浏览
被被公司辞退

[律师回复] 被公司辞退时，需根据辞退原因、程序合法性判断公司行为是否违法，进而主张相应权益（如经济补偿、赔偿金或继续履行合同）

于奇生律师

4解答 4.1w浏览
在工厂上班做坏产品怎么赔偿，想了解在工厂上班因我做错产品导致损失，工厂如何赔偿我？

[律师回复] 是什么原因造成的？存在重大过失，应当赔偿。

石志忠律师

4解答 4.6w浏览
如果我请假不批算不算旷工？

[律师回复] 请假不批当然是旷工行为。

石志忠律师

2解答 4.4w浏览

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