工伤赔偿 法律问答
1252
万
解答量
1451
万
浏览量
太仓市-丁顶律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
道路交通事故和工伤赔偿能否兼得[律师回复] 我国法律规定，在一定情形下，道路交通事故赔偿和工伤赔偿可以兼得。《民法典》《社会保险法》等法律为此提供了依据。道路交通事故赔偿属于侵权责任赔偿，由侵权人赔偿受害人因侵权行为遭受的损失；工伤赔偿则基于劳动者和用人单位的劳动关系，在符合工伤认定条件时，由工伤保险基金和用人单位给予赔偿。 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤。这种情况下，除医疗费用等实际损失一般不能重复赔偿，其他项目如交通事故的伤残赔偿金和工伤赔偿的一次性伤残补助金等，职工可分别主张。 但不同地区在具体操作和规定上有差异，有些地方会对两种赔偿的顺序和范围有特别要求。所以，职工遇到此类情况，要及时申请工伤认定，同时向侵权方主张事故赔偿。必要时，可咨询当地劳动保障部门或律师，合法合理维护自身权益。本地优选咨询...
5解答 3w浏览 -
当工伤遇上交通事故竞合，怎样赔偿[律师回复] 工伤和交通事故竞合时，赔偿原则有两种。部分地区采用补充赔偿模式，先由交通事故责任方赔偿，若实际损失没完全弥补，工伤保险基金或用人单位补足差额。比如交通事故赔偿了部分医疗费、误工费，不足部分由工伤保险补充。 有些地区实行双重赔偿模式，劳动者既能获交通事故侵权方民事赔偿，也能享受工伤保险待遇。像伤残补助金、一次性工亡补助金，在两种赔偿里都能主张，但医疗费等实际支出费用通常不能重复赔偿。 处理赔偿有几个步骤。要及时申请工伤认定，这是获工伤保险赔偿的前提，需在规定时间向劳动保障行政部门申请。还要积极和交通事故责任方及保险公司协商赔偿，准备好事故责任认定书、医疗费用清单等证据材料。协商不成，可通过民事诉讼解决。最后按工伤保险流程，提交材料申请工伤保险待遇。 不同地区对工伤与交通事故竞合的赔偿规定不同，建议及时咨询当地劳动保障部门或专业律师，获取准确赔偿指导。律图案源助手
5解答 3.3w浏览 -
工人喝酒后工作受伤，赔偿方式是什么[律师回复] 工人喝酒后工作受伤，赔偿问题得具体情况具体分析。 《工伤保险条例》规定，即便职工符合认定工伤或视同工伤的情形，但要是有故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况，就不能认定为工伤。所以要是能确定工人是在醉酒状态下工作受伤，通常不能认定为工伤，用人单位也不用承担工伤保险赔偿责任。 不过，如果工人只是喝了点酒，没达到醉酒程度，并且受伤符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”等认定工伤的条件，就能被认定为工伤。赔偿流程是，先由用人单位在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定；根据鉴定结果，可从工伤保险基金按伤残等级领取一次性伤残补助金等。要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，就得由用人单位支付工伤保险待遇。 要是无法认定为工伤，工人可以依据过错和公平原则，和用人单位协商赔偿。要是协商不成，可以通过民事诉讼来解决赔偿纠纷。平台优选咨询...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
已注销诊所出现医疗纠纷怎么处理已注销诊所出现医疗纠纷，可通过协商解决，医患双方就赔偿等事宜沟通达成一致；也可申请人民调解或行政调解，由第三方介入调解；若调解不成，当事人可向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷，依法维护自身合法权益。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医疗纠纷最终一般是如何解决的医疗纠纷最终解决途径通常有三种。一是协商解决，医患双方沟通达成协议，程序简单、处理快，但可能存在地位不平等、赔偿难达成共识问题。二是行政调解，向卫生行政部门申请，其组织调解，协议有一定约束力，但卫生行政部门专业性调解能力有限。三是诉讼解决，患者向法院起诉，法院审理判决，权威性和强制力强，但程序复杂、耗时久、成本高。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医疗纠纷隔多久会开庭一次医疗纠纷开庭次数和间隔时间法律未明确规定，受案件复杂程度、法院工作安排等因素影响。事实清晰、证据充分的案件可能仅开庭一次，涉及争议点多、需补充证据或鉴定的可能多次开庭。第一次开庭后若补充证据，法院指定举证期限，间隔可能数周甚至数月，鉴定也会延长周期，当事人应配合法院、提供证据推动进展。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
157****7347
157****3499
138****1771
