诉讼仲裁 法律问答
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师瑞律师
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北京市盈科律师事务所/合伙人
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非法占有物归还后还要负起责任不[律师回复] 非法占有物归还后是否担责，得分情况看。 要是只是单纯非法占有，还及时把东西还了，没造成别的损害，那可能不用承担额外责任。 不过，要是在非法占有期间，占有物损坏、贬值了，占有人得承担赔偿责任。比如把租来的车非法占有，开车时把车撞坏了，即便后来归还车辆，也得就车辆损坏部分进行赔偿。 若非法占有行为违反了治安管理规定，就算还了物品，公安机关也能依法进行行政处罚，像罚款、拘留等。这是为了维护社会公共秩序和治安管理。 要是非法占有行为构成犯罪，比如符合侵占罪构成要件，哪怕归还了财物，也不能免除刑事责任。但是在法院量刑时，会考虑归还这一情节，从而从轻处罚。所以，如果不小心非法占有了他人财物，应及时归还，尽量降低自己可能承担的法律责任。平台精选咨询...
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故意砸别人的车子该怎么处罚[律师回复] 结论： 故意砸别人车子，会面临民事、行政和刑事处罚。 法律解析： 在民事上，砸车行为构成侵权，砸车人要对车主的车辆维修费用、贬值损失等财产损失进行赔偿。行政层面，情节较轻未达刑事立案标准时，会被处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。刑事方面，造成损失达五千元以上，或存在多次故意毁坏公私财物等情形，构成故意毁坏财物罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。由此可见，故意砸车后果严重。如果遇到类似纠纷或想了解更多相关法律问题，可向专业法律人士咨询。平台专业咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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