工伤赔偿 法律问答
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工伤期间公司要求上班怎么办[律师回复] 在我国的法律体系中明确规定，当职工由于工作而遭遇事故伤害，或者患上职业病，需要暂时停下工作去接受工伤医疗的时候，在停工留薪这个特定的时期内，职工原本的工资福利待遇是不会有任何改变的，并且所在的单位也绝对不可以要求职工来上班。 倘若公司在您处于工伤期间，执意让您来上班，那么您是完全有权利去拒绝的。与此同时，您一定要妥善地保留好与工伤认定相关的各种证据材料，像是工伤认定书以及医疗诊断证明等等。您可以主动与公司进行沟通交流，把相关的法律规定向公司阐述清楚。要是公司仍然坚持让您上班，您就可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护自身的合法权益。总之，在工伤期间，您是依法享有休息的权利以及获得相应待遇的权利的，绝不能被公司随意侵犯。律图扬州
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哪些算工伤保险范围[律师回复] 工伤保险的范围主要涵盖了多种情形。在日常工作中，当员工处于工作时间且在工作场所内，只要是因工作原因而遭遇事故伤害，那便属于工伤保险范畴。比如员工正在操作机器时受伤，就符合这一情况。还有在工作时间的前后，在工作场所内进行与工作有关的预备性工作（如准备工作工具）或者收尾性工作（如整理工作场地）时受到事故伤害，也可得到赔付。 在工作时间和工作场所内，若员工是因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害，同样能纳入工伤保险范围。此外，患职业病的情况也在其中，这是长期在特定工作环境下导致的疾病。 当员工因工外出期间，要是因为工作原因受到伤害或者发生事故后下落不明，也应得到保障。在上下班途中，只要是非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的伤害，都属于工伤保险范围。 需要强调的是，对于具体的情况是否属于工伤保险范围，不能一概而论，必须结合相关的证据以及法律规定，由社会保险行政部门来进行准确认定。如果您对某一具体情况存在疑问，务必及时咨询专业律师，以确保自身的合法权益。律图案源助手
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承揽后又转承揽工人受伤怎么办[律师回复] 在实际情况里，责任的划分着实是件比较复杂的事儿。咱们得先把各承揽合同里那些具体的约定给弄清楚。通常来讲，转承揽人对他们自己的工人受伤那可是得负直接责任的。 要是原承揽人在选择转承揽人这个环节上出了差错，就像明明知道转承揽人没有相应的资质或者安全生产条件，却还是把活儿转包给了他们，那原承揽人也得承担起相应的过错责任哟。 再说说受伤的工人自己，如果他们自身存在过错，就好比没有严格遵守安全操作规范之类的，那他们也有可能得自己承担一部分责任。 所以，咱们得赶紧去收集相关的证据，像承揽合同、事故现场的实际情况、工人受伤的整个经过等等，这些证据能帮助我们准确地确定各方的责任比例。而且，受伤的工人可以按照法律规定去申请工伤认定，也可以通过民事诉讼的方式来主张自己应得的赔偿。律图盐城
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出了工伤没签劳动合同怎么走流程[律师回复] 未签劳动合同的工伤处理流程大概是这样的： 第一步，一定要把能证明存在劳动关系的证据给收集好。像是每月的工资发放记录，那上面清清楚楚地记录着你的劳动报酬，可不能丢；还有工作证，它就像是你的工作身份标识，能说明你在这家单位工作；考勤记录也很重要，能体现你上班的时间规律；要是有工友能为你作证，那也很棒，他们的证言能进一步佐证你与单位的劳动关系。 接着，得赶紧向当地的劳动保障行政部门去申请工伤认定。劳动保障行政部门会特别认真地对你的申请进行仔细审查，还会展开深入的调查。 等工伤认定结果出来，如果确定构成了工伤，那就得进行劳动能力鉴定，通过这个鉴定能准确地确定伤残等级。 根据不同的伤残等级，你就可以理直气壮地向用人单位去主张工伤赔偿。要是用人单位不愿意赔偿，那你也不用怕，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 在整个这个过程中，千万要记得把所有相关的医疗费用票据都好好保留着，那上面可都是你为了治疗工伤所花费的真金白银，还有诊断证明也不能丢，这些材料都能有力地维护你自己的合法权益。律图案源助手
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工伤过了时效怎么办最快最有效[律师回复] 当工伤认定申请时效已经过去，这确实让处理变得颇为复杂。不过，我们还是可以尝试一些途径来争取权益。 首先，积极与用人单位进行协商，探讨赔偿的相关事宜。要是单位方面愿意坐下来好好谈，那或许能达成一个双方都满意的赔偿协议。毕竟，通过协商解决往往能避免一些不必要的纠纷和麻烦。 其次，要仔细收集那些能够证明工伤事实以及与单位存在劳动关系的证据。像劳动合同，这是最直接的证明；工作证能表明你在该单位工作；工资条可以证明你的劳动报酬来源；还有证人证言，要是有同事能为你作证，那也很有说服力。收集好这些证据后，就可以向劳动仲裁机构申请仲裁，请求确认劳动关系以及工伤赔偿。 另外，如果有证据能够证明存在不可抗力等正当理由导致时效过期，那么就可以向法院起诉，请求法院支持认定工伤。 需要强调的是，每一种途径都不是绝对的，都存在一定的不确定性，而且在处理过程中需要耗费大量的时间和精力。但只要我们不放弃，积极去争取，还是有可能为自己争取到应得的权益。律图泰州
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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