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靖江工伤十级能赔多少钱

[律师回复] 靖江工伤十级赔偿约7-10万元。包括：一次性伤残补助金7个月本人工资；一次性工伤医疗补助金3万元；一次性伤残就业补助金1.5万元；另加医疗费、停工留薪期工资等。具体金额按本人工资及当地标准计算。

戴少华律师

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公务员试用期工伤休息了6个月，本来试用期一年，现在说要扣除这6个月，这个对吗？

[律师回复] 公务员试用期工伤停工留薪期不同于病假，一般应计入试用期，单位单方面扣除6个月缺乏明确依据。建议向单位人事部门索要书面依据，或向公务员主管部门申请复核，必要时可申诉。具体情况可详述帮您分析。

戴少华律师

5解答 3.2w浏览
法庭宣判后，我司已经将赔偿款打给员工，但是员工现在不配合我们处理保险公司的工伤赔偿

[律师回复] 法律义务层面：正常情况下，工伤理赔需要工伤职工配合完成材料提交、核验等流程，如果公司已经先行支付你方工伤赔偿，且工伤保险/商业保险理赔是用于抵扣公司支出，你方有配合的义务，建议先通过书面函件（短信、EMS函件均可）明确告知员工配合的义务和不配合的法律后果，固定已通知对方的证据。

时龙律师

5解答 4w浏览
工伤十级就业补助金标准多少

[律师回复] 1.工伤十级就业补助金标准在不同地区存在差异，这是因为该标准由省级人民政府规定。例如广东，十级伤残的一次性伤残就业补助金为4个月本人工资；上海则是在特定情形下，由用人单位支付3个月上年度全市职工月平均工资作为一次性伤残就业补助金。 2.要获取准确的当地工伤十级就业补助金标准，可明确所在地区后，通过当地人社部门官网查询，其信息较为权威且更新及时。也可前往当地人社服务窗口，向工作人员咨询，他们能提供详细准确的解答。

律图案源助手

5解答 3.8w浏览
工伤员工有补偿吗

[律师回复] 工伤员工可获得相应补偿。员工因工作受事故伤害或患职业病，能享受工伤保险待遇。 1.单位依法缴纳工伤保险，从工伤保险基金支出治疗工伤的医疗、康复费用，住院伙食补助费，异地就医交通食宿费，配置伤残辅助器具费等。生活不能自理经确认的护理费也由基金支付。构成伤残的，有一次性伤残补助金。 2.若单位未缴纳工伤保险，上述费用由用人单位承担。若用人单位不支付，先由工伤保险基金垫付，之后用人单位偿还。 3.工伤员工还可获停工留薪期工资等补偿。建议单位及时为员工缴纳工伤保险，降低自身风险。员工应了解自身权益，遭遇工伤及时申请认定和赔偿。

律图案源助手

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