综合 法律问答
1246
万
解答量
7437
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
婚前财产重新购买怎么分配[律师回复] 婚前财产重新购买后，财产分配分以下几种情况： 用婚前财产全款购买，且仅登记在出资方名下，财产通常还是个人财产。这是因为它只是婚前财产形式转变，本质上依旧是个人婚前财产，离婚时不参与分割。 用婚前财产支付首付，婚后共同还贷，登记在出资方名下。离婚时，先由双方协议处理该不动产。若无法达成协议，法院可判决不动产归登记一方，未还贷款是登记一方的个人债务。对于双方婚后共同还贷支付的款项及对应财产增值部分，由登记一方对另一方补偿。 用婚前财产重新购买，登记在双方名下，一般会被认定为夫妻共同财产。因为登记在双方名下可看作出资方对另一方的赠与。离婚时按夫妻共同财产分割，法院分割时会综合考虑双方对财产的贡献、结婚时间长短等因素。律图案源助手
5解答 3.7w浏览 -
公司降薪降职不辞退我怎么办[律师回复] 1、公司搞降薪降职却又不辞退员工，这种做法很可能违反了咱们国家的《劳动合同法》。签了劳动合同后，公司和员工都得按约定办事。要是公司没和员工商量好，就自作主张降薪降职，这其实就是在变更劳动合同内容，是不合法的。 2、员工要是遇到这种情况，可以这么做来维护自己权益。先和公司好好沟通，明确告诉公司自己不同意降薪降职，要求恢复原来的工资和职位。沟通的时候，记得保留好记录，像邮件、聊天记录这些都能留着当证据。 3、要是和公司商量没用，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司的违法行为进行处理。投诉前，员工得准备一些材料，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，能证明自己和公司有劳动关系，还有自己原本的工资待遇。 4、员工也能去申请劳动仲裁，要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁的时候，得拿出证据说明公司是擅自降薪降职的，比如调岗通知、工资发放记录的变化这些。 5、要是对仲裁结果不满意，员工还能在规定时间内向法院起诉。 在处理这件事的整个过程中，员工要注意收集和保存证据来支持自己的说法。要是对法律程序不太懂，不妨咨询专业律师，这样能得到更准确的法律帮助。律图淮安
5解答 4.4w浏览 -
婚后买房女方出钱多怎么分[律师回复] 1、婚后买的房子，就算女方出的钱更多，这房子一般也算是夫妻共同财产。离婚要分割这套房子时，有几种常见的处理办法。 2、夫妻双方可以自己商量怎么分。要是能商量出结果，就按商量好的来，这也是尊重夫妻双方的想法。 3、要是商量不拢，就得让法院来判。虽然女方出的钱更多，但在结婚期间，夫妻两人挣的钱大多都算是共同财产，所以出钱多少通常不影响房子作为共同财产的性质。不过，法院也会考虑女方出钱多这个情况，分割的时候可能会给女方多分一点。 4、要是夫妻之间有书面的财产约定，明确说了房子归谁或者怎么分，那就按约定来。比如说约定房子归女方一人，那离婚的时候房子就归女方。 5、在实际的法院判决里，法院还会看看房子实际是谁在住，夫妻双方对家庭的贡献大小等情况。要是女方除了出钱多，还做了很多家务，对家庭付出很多，那在分房子的时候，女方可能会更占优势。 现在法律越来越注重公平合理，在婚后房产分割的问题上，会综合考虑各种因素，确保结果公平公正。未来，随着社会发展，对于家庭财产分割的考量可能会更加多元化，更能适应不同家庭的实际情况。本地优选咨询...
5解答 3.2w浏览 -
离婚时主张父母借贷怎么算[律师回复] 在离婚的时候，如果一方主张存在向父母的借贷，关键是要区分这笔借贷是否属于夫妻共同债务。简单来说，要是这笔借贷是夫妻两人一起签字借的，或者一方事后认可的，又或者是一方在婚姻期间为了家庭日常开销借的，那就算是夫妻共同债务。离婚时，这笔债务得夫妻一起还。要是夫妻共同财产不够还，或者财产各归各的，那就先由两人商量怎么还；商量不拢，就由法院来判决。 但要是一方在婚姻期间以个人名义借的钱，超出了家庭日常生活所需，通常就不算夫妻共同债务。不过，如果债主能证明这笔钱是用在了夫妻共同生活、共同经营上，或者是夫妻两人都同意借的，那就算是共同债务。 主张有父母借贷的一方，得拿出证据来证明确实有借贷关系。像借条、转账记录这些都是有用的证据。要是只有转账记录，没有借条等其他证据，法院可能就很难认定这是借贷关系。法院会综合考虑各种证据，结合实际情况，判断这笔债务到底是不是夫妻共同债务，以及该由谁来还。 给大家提个实用建议，在向父母借钱时，最好写个借条，明确借款金额、用途等信息，夫妻双方都签字。转账时也尽量备注清楚是借款。这样在遇到离婚等情况时，就能更好地保障自己的权益。律图泰州
5解答 4.3w浏览 -
男性争抚养权方法有哪些[律师回复] 男性争取孩子抚养权时，可以从这些方面努力。 首先，要证明自己有抚养能力。稳定的经济收入是基础，像工资单、银行流水、工作证明都能作为证据，证明自己有条件给孩子好的生活和教育。同时，稳定的居住环境也必不可少，房产证明或者租赁合同都能说明问题。 其次，强调自己对孩子的陪伴与照顾。要是平时男方陪孩子时间多，了解孩子的生活习惯和需求，就可以提供和孩子相处的照片、视频，还有学校老师的证言，来证明自己能给孩子足够关爱。 再者，孩子到了一定年龄，他们的意愿在抚养权判决中很重要。男方要和孩子好好沟通，让孩子表达想跟自己生活的想法，法院也会征求孩子的意见。 另外，若女方有不利于孩子成长的情况，比如患有严重疾病、有不良嗜好、工作不稳定没法照顾孩子等，男方要提供相关证据，这样能增加自己争取抚养权的优势。 最后，男方的家庭支持也很关键。如果男方父母身体健康，愿意且有能力帮忙照顾孩子，就提供父母的健康证明、愿意帮忙照顾孩子的声明等。 法院判决抚养权是以最有利于未成年子女成长为原则，所以男方要全面收集有利证据，积极争取自己的权利。本地优选咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
157****2755
136****9860
181****8603
