劳动纠纷 法律问答
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公司没交社保没签协议怎么办[律师回复] 遇到公司既没签书面劳动合同也没交社保的情况，不少打工人容易直接自认倒霉，其实完全可以靠法定路径拿回属于自己的合法权益。 从入职第二个月开始到满一年的这段时间里，你可以要求公司按月发放双倍工资，已经正常发过当月工资的，只需要补剩下的那一倍差额就可以，最多能领11个月。要是入职满一年公司还没找你签书面合同，法律上直接默认你们双方已经签了没有固定终止时间的长期劳动合同。日常留存的工资转账记录、打卡考勤截图、带公司标识的工作证、同岗位同事的证言，都可以当成你在这家公司实打实上过班的证明材料，整理好直接提交给属地的劳动人事争议仲裁部门就可以提交申请。 公司必须在你入职后的30天内去社保部门给你办参保手续，没按规定缴社保的，直接带着劳动关系证明材料去找社保经办机构或者劳动监察部门投诉，行政部门会直接要求公司在限定时间内完成补缴。要是因为公司一直没交社保，导致你生病没法用医保报销、离职后领不到失业金，这些实打实的损失都可以同步要求公司全额赔付。 你也可以直接通知公司解除双方的劳动关系，不用提前三十天提交申请，公司还要按照你在本单位的工作时长给你发放经济补偿，每干满一整年就多给你一个月的平均工资，干满半年不满一年按一年算，干不满半年直接补半个月工资。 要留意劳动仲裁的时效限制，从你发现自己权益被侵害那天开始算，总共只有1年的时间，拖得越晚越容易因为证据灭失增加维权难度。律图案源助手
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您好，是这样的，本人在盱眙一厂里工作，6月份的时候厂里没有事做，厂里也建议我出去找事干，9月份的时候厂里叫我回厂干活，因为种种原因没回厂，厂里也在9月份停了社保，十月份的时候，我打电话给老板想回厂，老板也没拒绝，也没同意我回厂，我在这厂工作了8年了，社保只给我缴了15个月，我诉我是厂里给我补偿，公绩金也没给我缴，我现在该怎么办，麻烦您给我分析一下，谢谢[律师回复] 先保存劳动合同、工资流水、考勤、工作证、聊天记录、社保缴费记录。书面要求厂里安排复工并补缴社保、公积金，留好送达凭证。厂里不安排或明确辞退，就去劳动仲裁主张经济补偿，按8年工龄约8个月工资；社保补缴向社保征收机构投诉，公积金向公积金管理中心投诉。别自己写辞职。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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重点工程未签字的农田如何处理重点工程涉及未签字的农田，不能强行处理。需依法与农户沟通协商，充分保障农户权益。若双方能达成补偿安置协议，可依法推进征收；若协商无果产生纠纷，可通过行政复议、行政诉讼等法律途径解决，以合法合规方式处理农田问题。1.9k浏览
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侵占林地怎么处理侵占林地的处理方式多样。若违反相关法规，林业主管部门可责令停止违法行为，限期恢复原状，并处非法改变用途林地每平方米10元至30元的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。此外，被侵权人可通过民事诉讼要求侵权人承担赔偿等民事责任。1.8k浏览
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工程征地拆迁支付超合同额怎么办工程征地拆迁支付超合同额，需先分析超支原因。若因不可抗力或政策调整等合理因素，可与相关方协商签订补充协议调整合同金额；若因一方过错导致，过错方要承担相应责任，双方也可按合同约定争议解决方式处理，如协商、仲裁或诉讼。1.6k浏览
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