综合 法律问答
1292
万
解答量
7529
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
关于劳动关系获赔偿金情况的法律规定[律师回复] 劳动者在工作中，遇到一些情况可获得赔偿金或经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者能要求赔偿。比如女职工在孕期、产期、哺乳期时被解除合同，或者单位未提前30天书面通知，也没额外支付一个月工资就解除合同，劳动者可让单位按经济补偿标准的两倍赔。经济补偿是按劳动者在本单位工作年限算，满一年给一个月工资；超六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 要是用人单位从用工开始超一个月不满一年，没和劳动者签书面合同，要每月给两倍工资。违反规定不签无固定期限合同的，从该签无固定期限合同之日起，每月也给两倍工资。 劳动合同到期，单位不同意续订终止合同，或者单位破产、被吊销执照等导致合同终止，单位要支付经济补偿；若违法终止，就可能要给赔偿金。劳动者遇到这类情况，要清楚自己的权益，依法维权。律图淮安
5解答 3.2w浏览 -
借给公司款项之后要怎样收回[律师回复] 把钱借给公司后，想把钱收回来可以这么做： 1. 先看看借款合同，这里面通常会写明公司啥时候还钱、怎么还钱。等还款时间到了，可以先心平气和地跟公司商量，让他们按照合同还钱。在沟通的时候，像聊天记录、通话录音这些都留好，以后可能用得上。 2. 如果跟公司商量没啥效果，就给他们发催款函。催款函里面要写清楚借了多少钱、啥时候借的，还有让他们还钱的要求。发的时候，选邮政快递这种能查到送达情况的方式，这样能留下催款的证据。 3. 如果公司收到催款函还是不还钱，那就可以考虑走法律程序。可以去法院起诉，这时候要准备好起诉状、借款合同、转账记录、聊天记录这些能证明借款事实的东西。法院受理后，会根据双方拿出来的证据进行审理，然后做出判决。 4. 要是最后胜诉了，但公司还是不还钱，那就得在规定时间内向法院申请强制执行。法院会去查公司名下有没有银行存款、房子、车子这些财产，查出来后就会采取冻结、划拨、拍卖等办法，把钱追回来。律图盐城
5解答 4.6w浏览 -
当男子出轨主动离婚时该如何处理[律师回复] 男子主动提出离婚，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。 若是双方能就离婚、财产分割、子女抚养等事项达成一致，就可以选择协议离婚。按照《中华人民共和国民法典》，夫妻自愿离婚，要签订书面离婚协议，然后亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。从婚姻登记机关收到申请并发放《离婚登记申请受理回执单》起三十天内，要是有一方反悔，能持有效身份证件和回执单，到受理申请的婚姻登记机关撤回申请，还得亲自填《撤回离婚登记申请书》。婚姻登记机关核实后，发《撤回离婚登记确认单》，并把相关材料存档。离婚冷静期届满后三十天内，双方没一起到婚姻登记机关申请发离婚证，就视为撤回申请。冷静期过了，双方再共同去申请，符合条件就会登记并发离婚证。 要是双方无法达成一致，就选择诉讼离婚。女方作为无过错方，提起离婚诉讼时，可依据民法典里离婚损害赔偿规定，请求法院判男方给予损害赔偿。法院审理离婚案时，会根据财产情况，按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。处理子女抚养权问题时，也会从最有利于未成年子女的角度判决。律图平台咨询...
5解答 3.5w浏览 -
聚众斗殴导致死亡最高可能判什么刑[律师回复] 在生活中，聚众斗殴是一种很严重且可能引发悲剧后果的行为。要是在聚众斗殴时导致他人死亡，法律会依据相关规定来定罪量刑。按照《中华人民共和国刑法》，一旦在聚众斗殴过程里出现致人死亡的情况，就会按照故意杀人罪来定罪处罚。 故意杀人罪可是性质特别恶劣的犯罪，它的刑罚有明确的层次。在量刑上，跨度挺大的，最严重的就是死刑。如果犯罪人手段特别残忍，比如用极其暴力、折磨人的方式致人死亡；情节特别恶劣，像有预谋且针对无辜者；造成的后果极其严重，导致多人死亡或者给受害者家庭带来巨大伤痛；社会影响极坏，引起公众的强烈愤慨等，司法机关就会依法判处犯罪人死刑。除了死刑，还可能判无期徒刑或者十年以上有期徒刑。要是情节相对轻一些，比如是在情绪激动下临时起意，没有特别恶劣的手段等，也会处三年以上十年以下有期徒刑。 在实际的司法审判中，法院给聚众斗殴致人死亡按故意杀人罪量刑时，会把各种情况都考虑进去。会看犯罪人的心里是怎么想的，是真有杀人的故意，还是只是想打架；行为方式是怎样的，用了什么样的凶器；对死亡结果起到多大的作用；有没有自首，就是主动向警方交代罪行，或者立功，比如提供重要线索帮助警方破获其他案件等。这样做是为了让处罚和罪行相匹配，做出公平合理的判决。所以大家千万别参与聚众斗殴，一旦导致死亡，最高可是会被判处死刑的。要是不小心卷入类似事件，要尽快寻求法律专业人士帮助，主动配合司法机关，争取从轻处理。律图案源助手
5解答 4.8w浏览 -
公司怎样将有股份的员工予以开除[律师回复] 公司开除持股员工是常见的事，但处理时要遵守《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，也要考虑公司章程和股东协议。 如果员工有过错，像在试用期被证明不符合录用条件、严重违反公司制度、因失职造成重大损失、被依法追究刑事责任等，符合《劳动合同法》第三十九条规定，公司能单方面解除劳动合同，且不用支付经济补偿。不过，公司得有充分合法的证据，还要按法定程序，比如通知工会，给员工发书面解除通知。 要是员工没过错，但符合《劳动合同法》第四十条规定，比如患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也做不了单位另行安排的工作，公司提前30天书面通知员工或多付一个月工资，就能解除合同，但要支付经济补偿。 关于员工持有的股份，若公司章程或股东协议规定了股东身份和员工身份的关联，比如员工离职就得强制转让股份，那就按规定来。要是没有这类规定，公司不能因为开除员工就强行剥夺其股东资格，员工依然能凭持有的股份享受相应股东权利。律图盐城
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
拘留37天到检察院是什么情况拘留37天到检察院通常是因为公安机关对被拘留的人认为需要逮捕，提请检察院审查批准。在一般情况下，公安机关对被拘留的人提请审查批准的时间最长为30日，检察院应在7日内作出决定。若检察院批准逮捕，案件将进入后续刑事诉讼程序。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
被起诉多少金额会被拘留被起诉后是否拘留与金额无直接联系。起诉是民、行、刑诉讼启动行为。民事诉讼中，即便标的额巨大通常也不直接导致拘留，但若当事人妨碍诉讼，如伪造证据等，法院可依情节罚款、拘留。刑事诉讼里，拘留取决于是否符合刑拘条件，和金额无关。行政诉讼一般也不因金额拘留，违反行政法才可能被行政拘留。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
严重哮喘看守所接收有啥条件吗严重哮喘患者被看守所接收，需结合病情严重程度判断。若经相关医疗机构诊断，哮喘病情严重，符合《保外就医严重疾病范围》，一般不予收押；若病情相对稳定，不影响看守所监管活动正常进行，通常会被接收。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
182****9823
132****8874
176****8027
