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公司怎样将有股份的员工予以开除[律师回复] 公司开除持股员工是常见的事，但处理时要遵守《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，也要考虑公司章程和股东协议。 如果员工有过错，像在试用期被证明不符合录用条件、严重违反公司制度、因失职造成重大损失、被依法追究刑事责任等，符合《劳动合同法》第三十九条规定，公司能单方面解除劳动合同，且不用支付经济补偿。不过，公司得有充分合法的证据，还要按法定程序，比如通知工会，给员工发书面解除通知。 要是员工没过错，但符合《劳动合同法》第四十条规定，比如患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也做不了单位另行安排的工作，公司提前30天书面通知员工或多付一个月工资，就能解除合同，但要支付经济补偿。 关于员工持有的股份，若公司章程或股东协议规定了股东身份和员工身份的关联，比如员工离职就得强制转让股份，那就按规定来。要是没有这类规定，公司不能因为开除员工就强行剥夺其股东资格，员工依然能凭持有的股份享受相应股东权利。律图盐城
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被欺骗为他人签的欠条是否有效[律师回复] 在生活里，有人可能会遇到被欺骗着为他人签欠条的情况，可别以为签了就一定得认账，通常来说这欠条不一定有效。 按照咱国家《中华人民共和国民法典》的规定，如果有人用欺诈的手段，让你在不是真心想签的情况下签了欠条，你作为受欺诈的一方，是有权让人民法院或者仲裁机构把这个欠条撤销的。也就是说，只要能证明签欠条时自己是被欺骗的，那这个欠条就属于能撤销的民事行为。 不过要撤销欠条，你得拿出证据来证明自己被欺诈了。比如对方故意告诉你假的情况，或者故意藏着真实情况，让你稀里糊涂就签了欠条。这些证据可以是你们的聊天记录、通话录音，也能找当时在场的人给你作证。 这里要提醒大家，如果知道自己被欺骗能撤销欠条这件事之后，一年内没有去行使这个撤销的权利，或者你明确说不要撤销，又或者用行动表明放弃了撤销权，那撤销权就没了。这时候欠条就有法律效力了，你就得按照欠条上的约定还钱。 法律建议就是，一旦发现自己被欺骗签了欠条，要赶紧收集证据，在规定时间内向法院或仲裁机构申请撤销，保护好自己的合法权益。律图扬州
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离婚后对探视孩子强制执行该怎么做[律师回复] 1、离婚之后，如果有一方拒绝让另一方看望孩子，那另一方是能去申请强制执行的。这里要注意，强制执行针对的是不配合协助对方看望孩子的行为，可不是对孩子本身进行强制。 2、要是想开启强制执行程序，要是手里有已经生效的法律文书，就可以直接向一审法院或者和它同级别的被执行财产所在的法院提交强制执行的申请。要是只有离婚协议，那就得先到法院去起诉，等法院作出判决之后，再申请强制执行。 3、申请的时候，得准备好强制执行申请书、生效法律文书原件或者复印件，还有申请人和被申请人的身份信息等材料。 4、法院受理该申请后，会先去劝被执行人，让他配合执行，并且告诉他不履行会有什么法律后果。要是被执行人还是不配合，法院就会采取罚款、拘留等办法。要是情节很严重，还可能被按照拒不执行判决、裁定罪来追究刑事责任。 5、在执行的过程中，如果发现被执行人多次故意不让对方看望孩子，严重影响到孩子和看望孩子一方的权益，那看望孩子的一方可以另外起诉，让法院变更孩子的抚养权。 从法律行业发展来看，随着人们法律意识的提高，这类关于探视权执行的案件会越来越受到关注，未来可能会有更完善的执行机制和更明确的法律规定来保障探视权的实现。平台专业咨询...
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