合同事务 法律问答
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更改合同时怎样标注上一份合同无效[律师回复] 想要更改合同并标注上一份合同无效，有一些实用又规范的方法。 首先要在新合同正文里明确表述原合同作废的条款。比如可以写“本合同生效后，之前在×年×月×日签订的编号为[具体编号]的合同就终止了，不再有法律效力，以后双方权利义务以本合同为准”。这里要写清楚原合同的签订时间和编号，如果原合同没有编号，就得准确描述合同主要内容。 其次，除了正文条款，还能在合同签字确认处做提醒。可以加一行字，像“双方确认，因为签了本合同，之前×年×月×日签的编号为[具体编号]的合同失效了”，然后让双方在旁边再签字或盖章，加深对原合同失效的认知。 最后，标注原合同无效后，要把原合同和新合同一起存档。还可以让双方签一份确认函，确认新合同替代原合同，原合同已经失效。这样做能为可能出现的法律纠纷留好凭证。掌握这些方法，能让合同变更更加严谨、规范。律图案源助手
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合同违约金约定不清该怎么处理[律师回复] 1、合同里关于违约金约定不清晰时能这么处理。民法典有相关规定，签约的双方能针对违约的行为商定违约金，就算合同里对违约金的具体数目或者计算方式没说清楚，也不代表违约的那一方就不用承担责任了。 2、要是合同里压根没提违约金或者说得模棱两可，有一方出现违约行为并且给对方带来损失，受损失的一方可以要求违约方赔偿因为违约造成的损失。赔偿的金额差不多就是违约造成的损失大小，这里面也包含合同正常履行后能赚到的钱。但是，赔偿金额不能超出违约方在签合同时能预料到或者应该能想到的违约可能带来的损失。 3、在实际的法律案件里，受损失的一方要拿出证据，证明自己因为对方违约遭受了多少损失。举个例子，在买卖东西的合同里，如果卖家没按时交货，买家就得拿出证据来，像因为没及时拿到货多花了钱，或者错过卖货时间少赚的利润等。 4、要是双方在违约金和赔偿损失的问题上产生了矛盾，可以先坐下来商量解决。要是商量不拢，不管哪一方都能去法院起诉，或者按照事先说好的仲裁协议，去仲裁机构请他们来处理。最后由法院或者仲裁机构结合实际情况、相关的证据还有法律的规定，来确定违约方要赔多少钱。律图盐城
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合同里约定的定金不交将如何[律师回复] 有人想知道，和人交易约定了定金，但没给，这有啥法律后果？ 定金合同是实践性合同，意思是得实际交付定金，合同才成立。要是合同里写了有定金，可实际上没给，那定金合同不成立。 而主合同的情况得分开说。如果定金条款是合同生效的前提，就像合同里讲“本合同从交付定金起生效”，没交定金，主合同自然也没生效。双方都不用受这份合同约束。不过要是有一方为了履行合同花了钱，有实际损失，能按照缔约过失责任，找有过错的一方赔偿。 要是定金条款不影响主合同生效，那主合同还是有效的。没交定金的一方不算彻底违约，但违反了定金条款。这时，另一方不能按定金罚则，让违约方双倍返还定金或者直接没收定金。但可以根据主合同的其他规定，追究没交定金一方的违约责任，比如要求对方继续履行合同，或者让对方支付违约金。要是遇到复杂的合同纠纷，拿不准处理办法，应该咨询专业法律人士。律图泰州
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主播与工会签合作协议可行吗[律师回复] 主播和工会签合作协议是行得通的，但有不少要留意的地方。 合作协议在法律上属于合同，只要双方是真心实意签协议，内容不违反法律法规，不违背公序良俗，协议就有法律效力。 签协议前，主播得好好看看条款。权利义务方面，要清楚工会能给啥，像推广资源、培训服务；自己要做啥，比如直播时长、内容要求。报酬条款也不能马虎，计算方式、支付时间和方式都得写明白，免得以后起争执。 违约责任条款也要关注，知道双方违约要承担啥后果，才能保障自己的权益。涉及知识产权的，比如直播内容版权归谁，也要约定清楚。 要是协议里有格式条款，工会得用合理办法提醒主播注意那些免除或减轻工会责任、和主播利益关系重大的条款。要是工会没这么做，主播可以不承认这些条款。 总之，主播和工会签合作协议挺常见，但签的时候得小心。要是拿不准，最好找专业律师咨询，这样才能维护好自己的合法权益。律图淮安
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律师说法·合同事务
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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