劳动纠纷 法律问答
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清江浦...-张以...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
清江浦...-周璐...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
清江浦...-王梦...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳务中介口头说报销路费却不给该怎么办[律师回复] 1、要是劳务中介口头答应给劳动者报销路费，最后又没兑现，劳动者有不少办法解决这事儿。第一步可得多收集些证据。虽说只是口头承诺，也能找一些能从侧面证明承诺存在的东西。像和中介聊天的记录、打电话的录音之类，里面最好有中介提到报销路费的内容。同时，自己付路费的凭证也得保留好，比如车票、发票。这些东西留着，后面用得上。 2、证据收集好了，就可以去找中介谈谈。拿出收集到的证据，明确告诉中介之前答应了报销路费，要求他们按约定把路费报了。谈话的时候可以录音，万一之后还需要，也有个凭证。 3、要是和中介谈不拢，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对劳务中介这种不遵守承诺的违规情况进行调查和处理。这时候劳动者得把前面收集的证据都准备好，用书面形式跟劳动监察部门详细说清楚事情经过，还有自己的诉求。 4、另外，如果劳动者和中介有劳动关系，而且路费报销的问题属于劳动报酬这类争议范围，劳动者还能去申请劳动仲裁。走这一步得按照法定程序来，而且要提供足够的证据来支持自己的要求。现在法律对劳动者权益保护越来越重视，未来在处理这类劳动纠纷上，程序可能会更简化，效率也会更高，所以劳动者要积极维护自己的权益。律图淮安
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辞工后老板拖欠工资要怎么讨回[律师回复] 辞工后要是老板拖欠工资，劳动者有几个办法能把工资讨回来。 第一个办法是和老板协商。你直接找老板沟通，明确提出让他支付拖欠的工资，并且说清楚你的要求和依据是什么。在协商的时候，别忘了保留聊天记录、通话录音这些证据，万一之后有用呢。 要是协商没用，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，能责令老板支付拖欠的工资。去投诉的时候，得准备好能证明你和老板有劳动关系，以及工资被拖欠的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都可以。 除了投诉，还能申请劳动仲裁。你向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会受理后会依法进行审理，然后作出裁决。申请仲裁要提交仲裁申请书、你的身份证明还有证据材料等。仲裁一般要经过立案、审理、裁决这些程序。 要是你对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向人民法院提起诉讼。通过法院判决要求老板支付工资，如果老板还是不履行，你还能申请强制执行。 讨薪的时候，大家一定要冷静理性，依法维护自己的权益，要注意收集和保存好相关证据，这样才能更好地保护自己的合法权益。律图扬州
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劳动仲裁的效力在何时产生[律师回复] 1、劳动仲裁效力的产生时间，和仲裁裁决的类型有很大关系。 终局裁决的话，裁决书从作出那天开始就有法律效力了。终局裁决一般适用于两种情况，一种是追讨劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，而且涉及的金额不超过当地月最低工资标准十二个月的争议；另一种是因为执行国家劳动标准，在工作时间、休息休假、社会保险等方面出现的争议。要是劳动者对终局裁决不满意，可以在收到仲裁裁决书后的十五天内，向人民法院起诉。而用人单位如果有证据能证明裁决存在适用法律法规错误等法定情况，能在收到仲裁裁决书后的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 2、非终局裁决的情况是，如果当事人在收到仲裁裁决书后的十五天内没有向人民法院起诉，那么裁决书就生效了。但要是在这十五天内起诉了，仲裁裁决就不生效，案件会进入到诉讼程序。 在法律行业不断发展的今天，劳动仲裁的规则也可能会根据实际情况有所调整。当事人一定要关注不同裁决效力产生的条件和时间点，及时行使自己的权利，这样才能保障自己的合法权益。律图案源助手
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当员工被劝退，赔偿标准是怎样[律师回复] 员工被劝退赔偿标准分不同情况。 如果用人单位和员工协商一致将员工劝退，经济补偿要按员工在本单位的工作年限算。工作每满一年，单位就付一个月工资给员工。工作六个月以上但不满一年，按一年算，补偿一个月工资。工作不满六个月，补偿半个月工资。这里的月工资指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 若员工有过错，像严重违反单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等，单位依法劝退员工，不用支付经济补偿。 要是单位违法解除劳动合同，也就是没有正当合法理由就劝退员工，员工能要求单位按上述经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 员工遇到被劝退情况，先搞清楚单位劝退的原因和依据。要是觉得单位行为不合法，可以先和单位协商解决。协商不成，可向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁维护自己的合法权益。律图案源助手
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关于劳动关系获赔偿金情况的法律规定[律师回复] 劳动者在工作中，遇到一些情况可获得赔偿金或经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者能要求赔偿。比如女职工在孕期、产期、哺乳期时被解除合同，或者单位未提前30天书面通知，也没额外支付一个月工资就解除合同，劳动者可让单位按经济补偿标准的两倍赔。经济补偿是按劳动者在本单位工作年限算，满一年给一个月工资；超六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 要是用人单位从用工开始超一个月不满一年，没和劳动者签书面合同，要每月给两倍工资。违反规定不签无固定期限合同的，从该签无固定期限合同之日起，每月也给两倍工资。 劳动合同到期，单位不同意续订终止合同，或者单位破产、被吊销执照等导致合同终止，单位要支付经济补偿；若违法终止，就可能要给赔偿金。劳动者遇到这类情况，要清楚自己的权益，依法维权。律图淮安
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律师说法·劳动纠纷
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再审律师代理费按照什么标准再审律师代理费标准依据案件类型而定。民事、行政、国家赔偿案件收费可按审判阶段计件、按标的额比例或计时收费，刑事诉讼案件则根据各阶段分别计件收费且有明确区间。此外，风险代理收费也有规定，实行政府指导价的案件不可实施，且最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。1.9k浏览
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三个被告是一家公司可以请一个律师吗一般情况下，一家公司的三个被告可以请一个律师，在民事诉讼中，一名律师可代表多个被告进行诉讼。律师职责是维护当事人合法权益，只要具备相应知识和经验，就能为三个被告提供服务。但如果三个被告间存在利益冲突或其他特殊情况，则可能需分别聘请律师，要依具体情况判断。无特殊情况时，一个律师通常能代表多个被告。1.5k浏览
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保密内容给律师看可以吗保密内容可以给律师看。律师有保密义务，《中华人民共和国律师法》规定，律师应当保守在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密，不得泄露当事人的隐私。只要律师依法依规履行保密责任，当事人向其出示保密内容一般不用担心信息泄露问题。1.7k浏览
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