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在公司和同事发生口角，有轻微推搡，对方报警了，在派出所和解了，公司以此为借口开除合理吗？

[律师回复] 你好，劳动合同纠纷可以详谈


陈华律师

4解答 3.9w浏览
工人碰到装修公司欠薪要如何处理

[律师回复] 1.工人遇到装修公司欠薪可通过多种途径解决。协商是首选途径，通过与装修公司积极沟通明确讨薪诉求，了解欠薪缘由并争取达成支付协议。 2.若协商无法解决，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，责令其支付工资。投诉前需准备劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。 3.也能申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁裁决具有法律效力，公司不履行时可申请法院强制执行。 4.若有欠条等凭据，可直接向法院起诉维护自身权益。

律图案源助手

5解答 3.8w浏览
想了解，公司没有给我劳动合同怎么办

[律师回复] 公司不给你劳动合同属于违法行为，你可先向公司直接索要，公司拒绝交付的，你可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司改正；若公司从未和你签订书面合同，你还可在时效内主张未签合同的双倍工资差额。

时龙律师

5解答 3.1w浏览
我05年入职至现在在同一家单位共工作二十多年了，单位没有给我无固定期限劳动合同，怎么办

[律师回复] 现在应当已经形成无固定期限劳动合同了吧。

石志忠律师

7解答 4.1w浏览
今天不是法定节假日工厂外包有没有双倍工资，补充：

[律师回复] 今天不是法定节假日工厂外包没有双倍工资。根据法律规定，只有在法定节假日安排劳动者工作的，才需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果不是法定节假日，工厂外包工作，只要按照正常的工作时间和工资标准支付工资即可。如果劳动者对工资支付有疑问，可以通过合法途径维护自身权益，比如向劳动仲裁部门申请仲裁等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

1解答 4.9w浏览

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