劳动纠纷 法律问答
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辞职了老板不发工资，怎么办[律师回复] 员工遇老板辞职后不发工资情况，可多途径维权。 1.先尝试与老板协商，指出按时足额付薪是其法定义务并要求限期支付，此方式能和平解决问题。若协商成功，可尽快拿到工资。 2.协商无果，可向劳动监察部门投诉。要准备好劳动合同、工作证、考勤记录等证明劳动关系和工资情况的材料，由劳动监察部门责令老板支付工资。 3.也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。 4.若对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 建议员工遇到此类问题冷静处理，按合理顺序维权，同时留存好相关证据，以便在维权过程中更好地维护自身权益。律图淮安
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试用期被辞退不发工资该如何维权[律师回复] （一）协商时要保持冷静理智，清晰说明自己的工作情况以及应得工资，以理服人争取快速解决。 （二）投诉前仔细整理好各类证据材料，确保齐全有效，准确向劳动监察部门描述事情经过，积极配合调查。 （三）申请劳动仲裁需严格按照规定流程进行，准备充分的证据和合理的诉求。若对结果不满起诉，要注意在规定时效内提交相关材料。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。律图盐城
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劳务合同到期公司不续签还不给赔偿怎么办[律师回复] （一）准确区分合同性质很关键，要先明确自己签订的究竟是劳务合同还是劳动合同。仔细查看合同条款，判断工作内容、报酬支付方式、双方权利义务等关键要素，以此确定合同性质。 （二）若确定是劳动合同到期公司不续签且未支付补偿，先尝试和公司友好协商。准备好相关法律条文，心平气和地向公司说明其应支付补偿的法律依据，要求对方履行义务。 （三）协商无果的情况下，选择向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。投诉时详细说明情况，仲裁时要准备充分的证据材料。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提升劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。律图案源助手
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员工劳务合同到期需要怎么处理[律师回复] 员工的劳务合同到期了，这时候通常会有这么几种处理办法。要是老板和员工都挺想继续一块儿干，那就可以坐下来好好商量商量，把劳务合同给续签了，得把新的合同期限、具体的工作内容、该给的报酬之类的条款都明确清楚。要是其中有一方不想继续干了，那可得提前跟对方说一声。要是用人单位不打算续签了，那就要按照员工在我们单位工作的年头来给经济补偿了，每满一年就得支付一个月工资，要是满了六年但还没到七年，那就按七年算；要是还不到六年，就给半个月工资的经济补偿。要是员工自己不打算续签了，一般情况下是没有经济补偿的，不过，要是用人单位维持原来劳动合同约定的条件，或者还提升了条件来续订劳动合同，可员工就是不同意续签，那这种情况除外。总而言之，遇到劳务合同到期这事，可得根据具体的实际情况，按照法律规定来好好处理，可别一不小心就惹出啥潜在的法律风险来了，不然到时候可就麻烦了。就好比盖房子，得把每一块砖都放得稳稳当当的，不能出啥差错，这样才能让我们的工作顺顺利利的。律图扬州
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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