返聘退休人员离职后还在原单位上班，但合同未签，这个合同未签的时间可以要求发工资吗？

属于劳务关系，不用签合同，只要实际提供劳动，就应当付工资。

返聘退休人员离职后继续在原单位上班但未签合同，这种情况比较特殊。首先，退休人员与单位之间建立的不是传统意义上的劳动关系，而是劳务关系。在劳务关系中，双方的权利义务主要依据双方的约定来确定。如果双方没有签订书面合同，但返聘人员实际提供了劳务，单位接受了劳务成果，那么根据公平原则和诚实信用原则，单位应当支付相应的劳务报酬。其他方面，建议双方尽快补签书面合同，明确权利义务，避免后续产生不必要的纠纷。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。