合同事务 法律问答
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未签进修合同，是否要作出赔偿[律师回复] （一）若未签进修合同，员工通常不用按合同约定赔偿，因为赔偿需基于合同约定，无合同就无明确违约赔偿条款。 （二）若用人单位能证明为员工进修支付专项培训费用且提供专业技术培训，即便无书面合同，也存在事实上的培训服务关系。 （三）若员工违反服务期约定提前离职，用人单位有权要求支付违约金，违约金数额不超培训费用，且不超服务期未履行部分应分摊的培训费用。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。律图案源助手
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合同欺诈如何界定[律师回复] 结论： 合同欺诈是故意误导对方订立合同的行为，被欺诈方可请求撤销合同，欺诈方需承担返还财产、折价补偿及赔偿损失等责任。 法律解析： 合同欺诈的构成需满足主观和客观条件。主观上，欺诈方有使对方陷入错误认识并订立合同的故意；客观上，实施了虚假陈述或隐瞒真相的行为。受欺诈方基于错误认识订立合同，像商家夸大产品性能诱使消费者签约就属于此类。根据法律规定，被欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销合同。合同撤销后，欺诈方取得的财产要返还，无法返还的应折价补偿，同时有过错的欺诈方要赔偿对方损失。若遇到合同相关问题，不确定是否构成欺诈或不知如何维权，可向专业法律人士咨询。律图案源助手
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