婚姻家庭 法律问答
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亭湖区-嵇小...律师1分钟前解答了“婚姻家庭”问题
亭湖区-丁杰律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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无法单方面离婚怎么办[律师回复] 当夫妻无法达成单方面协议离婚时，诉讼离婚是解决婚姻问题的有效途径。诉讼离婚，简单来说，就是夫妻中的一方到人民法院去起诉要求离婚，由法院来决定是否准许。 要启动诉讼离婚，起诉的一方得先做好准备工作。要准备好起诉状，就像写一份申请，说明自己的离婚诉求；带上结婚证，证明两人曾经的婚姻关系；还有自己的身份证，证明身份；另外，相关的证据材料也不能少，这些证据能支持自己的诉求。准备好这些后，就可以向有管辖权的法院去立案。法院受理案件后，会按照规定的时间把起诉状副本等法律文件送给对方。 在审理过程中，法院会先进行调解，这是必经的一步。调解就是希望夫妻双方能心平气和地解决问题，看看还有没有和好的可能。要是调解没用，法院就会根据实际情况来审理和判决。法院判决离婚的关键是看“夫妻感情是不是真的已经破裂”。判断感情是否破裂，要综合好多方面，比如两人刚开始结婚时的感情基础怎么样，结婚后感情好不好，为什么要离婚，现在夫妻关系到底啥样，还有没有和好的机会等。 有一些情况是能认定感情破裂的，像一方重婚或者和别人同居；对家庭成员实施暴力或者虐待、遗弃；有赌博、吸毒这些不好的习惯，怎么劝都不改；因为感情不和分开住满两年等。要是有证据能证明存在这些情况，法院通常会判决离婚。 要是第一次起诉离婚，法院没判离，而且也没有新的情况和理由，原告在六个月内就不能再起诉。不过等六个月过了再起诉，法院判离的可能性就会大一些。 法律建议：在准备诉讼离婚时，一定要收集好相关证据，特别是能证明感情破裂的证据。如果对法律程序不熟悉，可以咨询专业律师，让律师帮忙处理，这样能更好地维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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离婚了儿子抚养权归哪方[律师回复] 1、离婚时儿子抚养权归谁，得看具体情况。要是孩子还不满两周岁，一般是由妈妈直接抚养。不过要是妈妈有不适合抚养孩子的情况，像得了严重疾病，或者不履行抚养义务等，爸爸要是请求直接抚养孩子，法院是会支持的。 2、孩子满两周岁了，父母要是对抚养权问题协商不成，法院会按照对孩子最有利的原则来判决。法院会综合看父母双方的抚养能力和条件，比如经济状况、居住环境、教育背景，还有和孩子感情的亲疏等。要是一方有下面这些情况，会优先考虑：做了绝育手术或者因为其他原因不能再生育；孩子跟他生活时间长，改变生活环境对孩子健康成长明显不好；他没有其他孩子，而对方有；孩子跟他生活对成长有利，而对方有一直治不好的传染病或者其他严重疾病，或者有其他不利于孩子身心健康的情况，不适合和孩子一起生活。 3、孩子满八周岁了，就得尊重孩子的想法。法院判决的时候会认真听孩子的意见，看看孩子想跟谁一起生活。律图案源助手
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二婚离婚无房产无孩子如何分[律师回复] 二婚离婚，没有房产和孩子，这时重点就在于夫妻共同财产分割和债务处理。 按照《民法典》婚姻家庭编的规定，夫妻在婚姻期间获得的财产大多属于共同财产。像工资、奖金、劳务报酬，还有生产、经营、投资的收益，以及知识产权带来的收益等。在离婚时，共同财产怎么分呢？可以先由夫妻双方商量着来。要是能达成一致，就签订离婚协议，把财产分配方案写清楚，然后去婚姻登记机关办离婚登记。 但要是双方谈不拢，那就只能去法院起诉离婚了。法院审理时，会看财产是怎么来的、什么时候取得的，以此判断是不是共同财产。对于共同财产，一般是平均分割，不过也会考虑双方实际情况。要是一方在婚姻里有过错，另一方可能会多分到一些财产。 债务方面，夫妻共同债务得一起还。要是共同财产不够还，或者财产各自归各自，那就先由双方商量怎么还。商量不成，就由法院判决。而个人债务就自己承担。 给大家的法律建议是，在婚姻里要留意财产和债务情况，保留好相关凭证。如果要签离婚协议，最好找专业人士帮忙审查，确保协议合法有效。要是起诉离婚，要积极收集证据，维护自己的合法权益。律图案源助手
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律师说法·婚姻家庭
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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