婚姻家庭 法律问答
249.6
万
解答量
2378
万
浏览量
亭湖区-嵇小...律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
亭湖区-丁杰律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
离婚后应付抚养费金额和算法是什么[律师回复] 抚养费金额和算法需综合考量多种因素。有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的百分之五十。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定数额，特殊情况可适当调整比例。 法院确定抚养费时，还会考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等。抚养费原则上定期给付，有条件的可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。 为合理确定抚养费，建议： 1.提供准确收入证明，有固定收入的提供工资流水等，无固定收入的提供收入证据或行业平均收入参考。 2.充分说明子女实际需求、当地生活成本等情况。 3.双方可协商抚养费支付方式和金额，协商不成由法院依法判决。本地专业咨询...
5解答 3.7w浏览 -
每月给孩子的正常抚养费该是多少[律师回复] （一）确定抚养费数额时，要考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按其月总收入的20%-30%给付；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超月总收入50%。 （二）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费。 （三）有特殊情况可适当调整比例。 （四）若原定抚养费不足以维持当地生活水平，或因子女患病、上学等实际需要超原定数额，子女可要求有负担能力的父或母增加抚养费。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。律图案源助手
5解答 3.6w浏览 -
离婚时判定谁来支付抚养费的办法[律师回复] （一）协议离婚时，双方自行协商抚养费相关事宜，秉持公平合理且不损害子女权益原则，确定支付方、金额和方式。协商时留存书面协议，明确双方权利义务。 （二）诉讼离婚时，可提前收集自身经济状况、抚养能力等方面的证据，以争取对自己有利的判决。若对方存在不利于抚养子女的情形，收集并提交相关证明，增加自己获得抚养权的可能性。 （三）无论哪种离婚方式，都要保障子女的正常生活和成长需要，定期沟通子女生活、学习情况。对商定或判决的抚养费按时支付。 《民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。平台专业咨询...
5解答 3.6w浏览
-
离婚时家庭主妇争取孩子抚养权怎么判[律师回复] （一）对于两周岁以下子女，若想争取抚养权，家庭主妇要确保自身没有严重疾病等不利于孩子健康成长的法定情形，这样通常孩子会随自己生活。 （二）两周岁以上子女，家庭主妇可从几方面争取优势。一是强调自己一直陪伴照顾孩子，熟悉孩子生活习惯和需求；二是证明自己能提供稳定的生活环境；三是展示自己品德良好。 （三）孩子已满八周岁，要注重与孩子良好沟通，引导孩子表达想随自己生活的意愿，法院会尊重孩子真实意愿。 （四）家庭主妇即便没有工作收入，可寻找能证明自己有稳定经济来源或有能力获得经济支持的证据，以此保障孩子的生活。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。本地优选咨询...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
156****5422
134****9191
