工伤赔偿 法律问答
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9级劳动工伤能获得多少赔偿[律师回复] 法律分析： （1）9级劳动工伤赔偿数额计算需考虑多方面因素。一次性伤残补助金以9个月本人工资为标准，这是赔偿的基础部分，本人工资越高，该部分赔偿越多。 （2）当劳动、聘用合同期满终止，或职工主动提出解除合同时，会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。此两项标准由各地政府规定，不同地区差异较大。 （3）治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，可从工伤保险基金支付，能减轻职工经济负担。不过，准确计算赔偿数额，需确定本人工资和所在地区等信息。 提醒： 计算赔偿数额时要准确提供本人工资和所在地区等信息。不同地区赔偿标准不同，建议咨询进一步分析。平台专业咨询...
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工伤赔偿主张的时效期限是多久[律师回复] 1.工伤赔偿主张有多个关键时间节点需严格遵循。单位需在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。认定工伤后，需劳动能力鉴定的应在伤情稳定后进行。协商赔偿不成需仲裁的，仲裁时效1年，从当事人知晓权利被侵害时起算，不服仲裁起诉则按民事诉讼程序。 2.解决措施和建议：单位应及时履行申请工伤认定的义务，避免错过期限引发后续纠纷。工伤职工及其近亲属等要密切关注时间节点，在单位未申请时及时自行申请。在处理赔偿问题时，要积极协商，若协商不成尽早启动仲裁程序，确保自身权益在时效内得到保障。律图案源助手
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