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拖欠工资异地怎么解决[律师回复] （一）与用人单位协商，争取达成和解协议，和平解决工资拖欠问题。 （二）协商不成，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付工资。 （三）向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交书面仲裁申请与相关证据，像劳动合同、工资条等。 （四）对仲裁结果不服，在法律没有其他特殊规定的情况下，可向法院提起诉讼。 （五）按规定向法院申请支付令，若法院发出支付令，用人单位需按要求支付工资，否则劳动者可申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。律图泰州
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律师说法·劳动纠纷
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遇到女儿出嫁主持词侵权怎样解决遇到女儿出嫁主持词侵权，可先与侵权方沟通协商，要求其停止侵权行为并进行赔偿。若协商无果，可收集相关证据，如主持词原文、侵权使用的证据等，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。1.6k浏览
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三期妇女被开赔多少三期妇女被用人单位违法开除，赔偿标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.7k浏览
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起诉未成年保护案件需多长时间起诉未成年保护案件所需时间因适用程序而异。适用简易程序审理的，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的，一般在立案之日起六个月内审结，有特殊情况经批准可延长。若案件上诉，二审应在第二审立案之日起三个月内审结。1.4k浏览
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