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破产清算组没有按国规定发放职工经济补偿金法院能赔偿吗
[律师回复] 你好,可以要求进行赔偿
时龙律师
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我今天单位把我调其它段面没有做,我还在原地方,说我旷工怎办
[律师回复] 你好,劳动合同纠纷可以详谈
陈华律师
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我是正式工,想立马辞职走人不想等一个月怎么办
[律师回复] 您好,我们可以提供专业法律咨询
孙恒律师
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室友在我不在的情况下以为我偷她东西翻我抽屉柜子在宿舍
[律师回复] 事实上并没有偷是吗,没有偷就没事,如果再有争执就报警
侯娜娜律师
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我找了一个兼职,他在微信上和面试的时候跟我说是就近分配,上班时间自己选,然后交完押金后他推给我的排班人事告诉我是排班,哪里有需要哪里才有班,时间点跟他之前发我的也不一样,不干满20次不能全退我押金
[律师回复] 您好,我们可以提供专业法律
孙恒律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动法规定试用期多久时间
试用期有多长,要根据劳动合同的期限确定。劳动合同期限介于3个月到1年之间的,试用期最长不能超过1个月;劳动合同期限介于1年到3年之间的,试用期最长不能超过2个月;劳动合同期限超过3年或者订立无固定期限劳动合同的,试用期最长不能超过6个月。
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2024-05-29
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2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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劳动合同转签合同的规定是怎么样的?
劳动合同,在生活中人们都有机会接触到,劳动合同是用人单位还有劳动者之间因为劳动而签订的能够确定双方劳动关系的具有法律效力的合同,劳动合同中有涉及到转签合同的内容。那么关于劳动合同转签合同的规定是怎么样的?
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