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律师你好!我在一个单位上班八年,现在劳动合同到期。我又到另一个单位上班半年被辞退,请问,我之前的八年失业金能领导吗?
[律师回复] 可以拨打12333咨询
汤燕律师
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员工请假一周左右,公司缴纳社保时在员工工资扣除公司应承担的部分,合法吗
[律师回复] 你好,可以向当地劳动监察投诉
时龙律师
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2019我村土地被征收搞道路绿化带,承诺为我们先办理模拟社会保障,每人是90200元,待土地征用批文申批后,为我们理正式社会保障,可是事情已过去5年,至今未为我们办理正式社会保障,请问该向哪个部门反应,才能有效?
[律师回复] 你好,向当地人社进行确认
时龙律师
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没有结婚证,公司说不可以领生育津贴
[律师回复] 国家医保局:未婚已育女性办理生育津贴不需要结婚证等材料
叶清风律师
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你好,想问一下和用人单位签订劳务合同了,一个多月,当天被用人单位口头辞退,可以追求赔偿吗
[律师回复] 你好,这里是盐城律师事务所
于奇生律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
劳动法规定年假如何计算?
一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。累计工作年限在1-10年之间的,那么可以给予5天的年休假。而工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。而要是工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。
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2024-05-07
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劳动法规定探亲假有几天
1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。4、上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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五一劳动节法定假几天?
五一劳动节法定假只有一天,但一般为周末连休达到三天,五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况,员工未获得加班费的,可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。
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