工伤赔偿 法律问答
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工伤无骨折的交通事故赔偿方式是什么[律师回复] 交通事故中受工伤但没骨折，赔偿有工伤保险和交通事故侵权两个途径。 先看工伤保险赔偿。职工得先去做工伤认定，拿到劳动保障行政部门的工伤认定决定书，确定是工伤。接着做劳动能力鉴定，就算没骨折，也可能影响劳动能力，确定伤残等级后，就能享受相应待遇。像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到外地就医的交通食宿费等，由工伤保险基金支付。停工留薪期内，单位要按月支付原工资福利。 再看交通事故侵权赔偿。得先让交警出事故责任认定书，明确各方责任。赔偿权利人找侵权人索赔，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。依据《民法典》侵权责任规定，按责任比例赔偿。若侵权人买了交强险和商业三者险，先由保险公司在限额内赔，不够的再由侵权人承担。 要注意，有些项目不能重复赔，比如医疗费这类实际支出费用，遵循“填平原则”，不能两头获利。要是遇到复杂情况，建议咨询专业人士。平台优选咨询...
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工伤受伤后原福利待遇可享受多久[律师回复] 职工受了工伤后，在停工留薪期内，能继续拿和原来一样的工资福利，钱由单位按月给。 一般来说，停工留薪期不超过12个月。要是伤情重或者有特殊情况，得经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，才可以适当延长，但延长时间也不能超过12个月。等工伤职工评了伤残等级，就不再发原来的待遇了，会按照规定享受伤残待遇。要是停工留薪期结束还需要治疗，能接着享受工伤医疗待遇。 生活没法自理的工伤职工，在停工留薪期需要人护理，这护理工作由单位负责。 停工留薪期具体多久，要结合工伤职工的伤情，由和单位签了服务协议的医疗机构给出意见，再经过劳动能力鉴定委员会确认。要是单位和工伤职工在停工留薪期时长上有分歧，双方可以通过劳动争议仲裁等办法解决。职工要记好这些规定，保障自己在工伤期间的权益。若还有疑问，可以进一步咨询专业人士。律图专业咨询...
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工伤保险部门先行支付得符合什么条件[律师回复] 在工作中遭遇工伤，若想让工伤保险部门先行支付费用，得满足一定条件，还需走相应程序。 若用人单位没依法给职工缴纳工伤保险费，职工出工伤后，单位要及时救治并按规定支付工伤保险待遇。要是单位不支付，像拒绝支付、逃匿导致无法支付等情况，就可从工伤保险基金中先行支付。另外，因第三人的原因导致工伤，第三人不支付工伤医疗费用，如拒绝支付或没能力支付，或者无法确定第三人，比如遇到交通事故逃逸这种情况，也由工伤保险基金先行支付。 申请先行支付有程序要求。职工或者其近亲属得向社会保险经办机构提交书面申请，告诉他们第三人不支付或者无法确定第三人的情况。 只要符合上述条件，工伤保险部门会先为职工支付费用，之后再依法向用人单位或者第三人追偿。大家遇到工伤情况，要清楚这些规定，保障自身权益，若还有疑问，可进一步咨询了解。律图案源助手
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工伤仲裁完毕公司常以何种理由起诉[律师回复] 工伤仲裁结束后，公司常以一些理由起诉。 一是程序问题。公司可能觉得仲裁程序有毛病，像仲裁庭组成不合法，或者仲裁员该回避却没回避，还有没给公司足够时间答辩和举证，他们认为这些程序问题影响了仲裁结果公平。 二是事实认定问题。公司会对仲裁裁决依据的事实有意见。比如，不承认员工受的伤算工伤，觉得不是在工作时间、地点受伤，或者不是因为工作原因；还会质疑员工提供的证据，说证据没法支持仲裁认定的事实。 三是法律适用问题。公司可能认为仲裁裁决用错了法律。比如算工伤赔偿项目和标准时，用错了法律条款或计算方法；对劳动关系认定、工伤认定的法律依据理解不对。 四是赔偿金额问题。公司认为仲裁定的赔偿金额太高，不符合实际。像对停工留薪期时长、工资标准计算有意见，不认可伤残等级鉴定结论，导致赔偿金额算得不准。 员工遇到公司以这些理由起诉时，要积极应对，收集好相关证据，必要时可以咨询专业律师，维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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九级工伤后，社保局与公司怎样赔付[律师回复] 1、九级工伤赔偿主要涉及两个主体，分别是工伤保险基金（也就是社保局）和用人单位。 2、工伤保险基金的赔付情况：会给受伤职工支付一次性伤残补助金，金额按照九级伤残对应9个月的本人工资来算。这里的本人工资，指的是工伤职工在工作中受伤或者患上职业病前12个月平均每个月缴纳社保的工资。要是劳动或者聘用合同到期结束，又或者职工自己提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，具体给多少由各个省、自治区、直辖市的政府来定。 3、用人单位的赔付责任：在职工停工留薪期间，单位要按照原来的工资和福利待遇，每个月给职工发钱。停工留薪期一般不超过12个月，要是职工伤情严重或者情况特殊，经过市级劳动能力鉴定委员会确认后能适当延长，但最多再延长12个月。职工评定完伤残等级后，就不再发原来的待遇了。另外，劳动、聘用合同到期结束，或者职工自己提出解除劳动、聘用合同，用人单位要支付一次性伤残就业补助金，具体标准也是由省、自治区、直辖市的政府规定。 4、要是用人单位没有按照规定给职工缴纳工伤保险费，职工出了工伤事故，那所有的工伤保险待遇都得由用人单位来支付。要是用人单位不给，会先从工伤保险基金里把钱拿出来给职工，之后用人单位再把钱还给工伤保险基金。律图案源助手
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