工伤赔偿 法律问答
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故意使他人死亡这种情形算不算工伤[律师回复] 在涉及他人故意致死的事件里，法律对于不同角色的工伤认定有着明确的规定。对于实施故意杀人行为的人，由于其行为已经构成违法犯罪，肯定不存在工伤认定的问题。这就好比一个人干了坏事，法律不会因为他在干坏事的过程中有损伤就给他认定工伤，因为这种行为本身就不被法律所允许。 而对于被故意杀害的人，是否能认定为工伤就得看具体情况了。依据《工伤保险条例》，如果是在工作时间和工作场所内，为了履行工作职责而遭受暴力等意外伤害死亡，通常是可以认定为工伤的。就像保安在工作时勇敢制止不法侵害，最后不幸被杀害，这种情况就符合工伤认定的条件。 不过，如果是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡，这里的“突发疾病”不包含他人故意杀害的情况，所以这种情况不能算此类工伤。还有在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡的，他人故意杀害也不在这个范围内，也不算此类工伤。 另外，如果被杀害者自身有犯罪行为，并且这个犯罪行为和死亡之间存在因果关系，那可能就不会被认定为工伤。但要是被杀害者是无辜的，就不影响工伤认定。所以，在判断被杀害者是否属于工伤时，一定要结合具体情况来综合判断。 法律建议：当遇到这类复杂情况时，当事人或家属应及时收集相关证据，如工作证明、事故现场情况等，然后向专业的法律人士咨询，以便准确判断是否符合工伤认定条件，维护自身合法权益。律图案源助手
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两次十级工伤遭遇后赔偿该怎么做[律师回复] 员工遇到两次十级工伤，赔偿得区分不同情况按步骤处理。 在停工留薪期，员工的待遇不变，单位得按月支付工资福利。就像你工作时拿多少工资，受伤养伤期间也能拿到差不多的钱。两次工伤产生的医疗费、康复费等费用，国家有规定，会从工伤保险基金里支付，相当于国家帮你出一部分治疗的钱。 一次性伤残补助金这里，两次十级工伤都能有赔偿，每次都是7个月的本人工资，这笔钱由工伤保险基金给。也就是说，因为工伤身体受了伤，会有相应的经济补偿。 要是员工提出解除或者终止劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过不同地方标准不一样，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金出，一次性伤残就业补助金由单位给。要注意，这两项一般按较高等级算，不是两次简单相加。 员工申请赔偿，得赶紧去做工伤认定和劳动能力鉴定。要准备好工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、医疗诊断证明等去申请工伤认定。认定完了，再向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。然后根据鉴定结果，向社保经办机构和单位申请赔偿。要是和单位在赔偿上有分歧，别着急，可以和单位协商，也能找第三方调解，还能通过劳动仲裁或者去法院诉讼解决。 建议员工平时多了解工伤赔偿相关法律知识，遇到工伤及时咨询专业人士，维护好自己的合法权益。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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发生车祸对方敲诈该如何应对发生车祸对方敲诈，首先要保持冷静，切勿妥协满足不合理要求。及时报警，让交警对事故进行责任认定，留存现场证据，如拍照、录像等。可与对方协商，但需在有第三方见证的情况下进行。若对方持续敲诈，可通过法律途径维护自身权益，向法院起诉解决纠纷。1k浏览
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车什么情况走全损车辆达到全损通常有两种情况。一是车辆维修费用过高，当维修费用与车辆实际价值的比例达到一定程度，一般超过80%时，保险公司会认定车辆全损；二是车辆严重损坏且无法修复，如遭遇重大事故致车辆结构严重受损、关键部件无法恢复等，也会按全损处理。1.5k浏览
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交通事故责任纠纷要进行精神鉴定吗交通事故责任纠纷不一定都要进行精神鉴定。一般在受害人可能因事故导致精神障碍、精神痛苦严重且影响日常生活等情况下，可申请精神鉴定以确定精神损害程度及赔偿依据。若未出现明显精神异常等符合鉴定情形，通常无需进行精神鉴定。1.2k浏览
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