劳动纠纷 法律问答
60.4
万
解答量
1118
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
辞职劳动补偿金标准怎么算[律师回复] 如果你因为某些原因要离开现在的公司，那离职时可能会涉及到一些赔偿问题。这个具体要看你为什么离职，如果是因为老板或公司做错了什么事，比如说没有给你提供应该有的安全保障或者工作环境，或者是没有按时发工资等等，那么你就可以要求他们给你一些经济上的补偿。这种情况下，他们需要根据你在公司干活的时间算钱，基本上就是你在这家公司干了多少年，就能拿到相当于你几个月工资的钱作为补偿；如果你工作超过半年但不到一年，那就算一年的钱给到你；如果你只干了不到半年，那就只能给你半个月的工资。这里说的月工资，其实就是你在离职前12个月里赚到的所有工资的平均数。盐城法务
3解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
国家关于三胎政策是怎么规定的？国家现在已经全面放开和落实三孩政策，意味着不论夫妻双方是否属于再婚，只要是一对夫妻只有2个孩子，都可以再行生育第三孩，由于目前国内出生率不如预期，国家现在逐渐鼓励生育，不但国家政策有奖励，公司产假也会增多。8.1k浏览 2024-09-26
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动监察大队受理范围是怎样的？1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。10w+浏览 2024-09-26
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?区别：1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以，解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别，在法律上并不是一回事。1.7w浏览 2024-09-26
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
181****5615
150****7405
130****4882
