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单位单方面开除,公司赔偿怎么算
[律师回复] 你好,具体咨询什么法律问题。
江苏王牌律师...
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员工离职补偿金
[律师回复] 按照劳动合同法第四十七条计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
于奇生律师
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你好。在厂里被打。厂里开除了
[律师回复] 你好,你可以申请劳动仲裁
孙恒律师
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签订自雇者服务协议后公司解散了能补偿多少
[律师回复] 你好,进行仲裁,要求赔偿
时龙律师
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老员工主动离职
[律师回复] 你好,我们可以提供专业的法律咨询
孙恒律师
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-06-25
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陕西省关于高温津贴发放的管理办法内容是什么?
为规范高温津贴发放工作,保障劳动者身体健康和生命安全根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》《陕西省高温天气劳动保护办法》等法律法规规章,结合本省实际制定本办法。本省行政区域内的企业个体经济组织及民办非企业单位等组织在每年6月至10月期间安排劳动者工作有关高温津贴发放适用本办法。
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追索劳动报酬管辖
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定,“劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
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