工伤赔偿 法律问答
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扬州-费金...律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
扬州-江苏...事务所9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤己认定十级了，但人损不等级能培多少[律师回复] 在工作中受伤，赔偿情况分工伤认定为十级和人身损害未达伤残等级两种。 先说说工伤认定为十级的赔偿。依据《工伤保险条例》，主要赔偿项目有一次性伤残补助金，这是按照7个月的本人工资来算。要是劳动、聘用合同到期终止，或者职工自己提出解除合同，就会有两笔额外赔偿。一笔是由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，另一笔是用人单位支付的一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。除此之外，治疗工伤产生的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，也可能包含在赔偿里。 再看人身损害未达伤残等级的赔偿。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。其中，医疗费根据医疗机构给出的医药费、住院费等凭证，结合病历和诊断证明确定；误工费按受害人的误工时间和收入状况来算；护理费则根据护理人员的收入、护理人数和护理期限确定。 这里要提醒一下，工伤赔偿和人身损害赔偿在适用法律和赔偿主体等方面有区别。如果在工作中同时符合工伤和人身损害的情况，可以根据实际情形分别去主张相应的赔偿。律图专业咨询...
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上班坐公交摔倒在途中是否算工伤[律师回复] 上班坐公交途中摔倒，在符合一定条件时是可以算工伤的。按照规定，职工在上下班路上，要是受到了非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，那就会被认定为工伤。 判断在公交车上摔伤是不是工伤，核心在于事故责任的认定。要是经过交警等相关部门认定，这次摔倒事故是因为公交车一方承担主要责任或者同等责任，而职工自己没有主要责任，这种情况下就可以认定为工伤。 不过，如果事故是因为职工自身的原因造成的，像没抓好扶手之类，职工要负主要责任，那就不能认定为工伤了。 要是你不确定自己这种情况能不能算工伤，也不用太着急，职工可以通过申请工伤认定来确定。在申请的时候，相关部门会根据具体的事故责任认定等情况来做出判断。所以，遇到这种事，按正规流程申请认定，就能弄清楚自己是不是符合工伤的条件啦。平台专业咨询...
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个人雇的临时工出车祸算不算工伤[律师回复] 在日常生活中，个人雇临时工的情况很常见。需要明确的是，个人雇临时工，双方建立的是劳务关系，和劳动关系不一样，所以不适用工伤认定。 要是临时工出了车祸，责任划分得看具体情况。如果车祸是在临时工从事雇佣活动时发生的，那么雇主就得承担侵权责任。比如说，雇主让临时工去送货，临时工在送货途中出了车祸，这种一般就属于因雇佣活动致害，雇主有责任。 不过，如果车祸是由第三人造成的，临时工有两个选择。一方面，临时工可以直接向第三人主张侵权赔偿，让造成车祸的人来承担责任。另一方面，临时工也能要求雇主给予补偿。雇主给了补偿之后，是可以向第三人追偿的，也就是让真正该负责的第三人把钱还给自己。 判断车祸是不是因为雇佣活动导致的，得综合多方面因素。主要看是不是在工作时间、工作地点，以及临时工当时的行为和工作有没有关联。像前面说的送货途中遇车祸，就符合这些条件，通常会认定为因雇佣活动致害。 给大家的法律建议是，雇主在雇佣临时工的时候，最好签订书面的劳务协议，明确双方的权利和义务。同时，可以考虑为临时工购买相应的商业保险，降低自己在雇佣过程中的风险。临时工自己也要注意在工作中保护好自己，遵守交通规则等，减少意外事故的发生。律图案源助手
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工伤认定书下来了接下来怎么办[律师回复] 1.工伤认定书下达且无异议后，下一步要依据伤情处理。若伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的情况，应申请劳动能力鉴定，准备好工伤认定决定书、有效诊断证明、完整病历材料等资料。拿到鉴定结论后，可与用人单位协商工伤赔偿，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 2.若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满还能向法院起诉。 3.若伤情较轻不影响劳动能力，可直接与单位协商赔偿，协商不成同样通过仲裁、诉讼途径解决。 建议拿到工伤认定书后尽快确定伤情状况，按流程处理。申请劳动能力鉴定要保证资料完整准确，协商赔偿时明确自身权益，通过法律途径维权要及时收集证据。律图平台咨询...
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你好，我的母亲今年3月在镇上工厂受伤，左手中指断了一小截，工厂一直推脱说已经为她办理工伤认定，结果两个月了，也没有消息，这种情况建议直接自己去申请还是怎么办[律师回复] 遇到这种情况，首先可以尝试和工厂进行进一步沟通，了解工伤认定的具体进展，看看是否有什么问题需要配合解决。如果沟通后仍然没有进展，可以考虑自己去申请工伤认定。根据法律规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。所以，如果工厂没有合理理由拖延，自己申请也是可行的。在申请过程中，准备好相关的证据材料，比如医疗诊断证明、事故现场的证据等，以便顺利进行工伤认定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·工伤赔偿
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共享墙体有一家要翻建怎么办共享墙体一家要翻建，需遵循相关法律规定和程序。要与相邻方充分沟通协商，达成一致意见。若协商不成，可请基层组织调解。同时要确保翻建符合规划和安全要求，不得损害相邻方合法权益，否则相邻方有权通过法律途径维护自身权益。1.6k浏览
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过期验收是否视同认定合格过期验收是否视同认定合格需分情况。在建设工程领域，若发包方拖延验收，承包方按约完成施工且工程质量符合要求，可参照相关规定，视为发包方认可工程质量合格；但其他场景下，需依据具体合同约定和相关法律规定判断，不能一概而论认定过期验收就视同合格。1.4k浏览
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挂靠证出问题，需承担多大的责任挂靠证出问题承担责任大小取决于具体情形。若违反法律法规强制性规定，会面临行政处罚，如罚款。民事方面，因挂靠致第三人受损，挂靠人与被挂靠人可能承担连带责任，如工程质量问题引发的损害赔偿。刑事上，涉及严重违法犯罪，如虚开发票，相关责任人会被追究责任。挂靠有法律风险，建议咨询律师评估并降低风险。1.7k浏览
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