工伤赔偿 法律问答
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扬州-费金...律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
扬州-江苏...事务所3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤与交通事故并存如何赔[律师回复] 工伤与交通事故并存，伤者可获双重赔偿，但部分项目不能重复主张。在这种情况下，伤者一方面可向肇事方索要交通事故赔偿，涵盖医疗费、误工费等；另一方面符合条件的可申请工伤认定，享受工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金等。 对于解决措施和建议，有以下几点： 1.明确赔偿界限，实际损失项目如医疗费、误工费，在交通事故获赔后工伤保险不再重复支付，伤者需清楚这一规定。 2.把握专属项目，像一次性伤残补助金等专属项目可在两者赔偿中分别获取，应充分争取自身权益。 3.积极收集证据，及时收集与事故和工伤相关的各类证据，按程序主张权利，确保赔偿顺利进行。本地专业咨询...
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想了解，江苏省工伤保险条例全文[律师回复] 用户想了解《江苏省工伤保险条例》全文。这是一个关于法规全文查询的请求，我需要提供该条例的主要内容或获取最新版本。让我先搜索一下相关信息 江苏省目前施行的是2015年修订的《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，该办法自2015年6月1日起施行，现行有效。您可以通过中国政府网查阅全文。 该办法主要内容涵盖：工伤认定程序、劳动能力鉴定、工伤保险待遇（包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等）、停工留薪期规定、用人单位责任等。其中五至十级伤残职工解除劳动关系时，一次性工伤医疗补助金基准标准为：五级20万元、六级16万元、七级12万元、八级8万元、九级5万元、十级3万元；一次性伤残就业补助金基准标准为：五级9.5万元、六级8.5万元、七级4.5万元、八级3.5万元、九级2.5万元、十级1.5万元。各市可在此基础上上下浮动不超过20%确定具体标准。 您是遇到了工伤赔偿方面的问题，需要了解具体的赔偿标准吗？戴少华律师
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律师说法·工伤赔偿
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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