工伤赔偿 法律问答
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扬州-费金...律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
扬州-江苏...事务所2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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没签合同发生工伤，赔偿计算方式是什么[律师回复] 在现实生活中，很多劳动者没有和用人单位签订书面劳动合同，不过别担心，只要能证明存在劳动关系，并且属于工伤情形，劳动者依然有权利获得赔偿。 要拿到赔偿，第一步是确定劳动关系。像工资支付记录，这就好比是你在单位干活挣钱的“证据账单”，还有工作证、考勤记录、同事的证言等，都能帮你证明和单位存在事实劳动关系。 确定劳动关系后，要在规定时间内去申请工伤认定。社会保险行政部门会综合医疗机构的诊断证明，还有事故调查的情况，来判断你是不是工伤。等认定为工伤了，接着要申请劳动能力鉴定，由专门的劳动能力鉴定委员会来评定你的伤残等级。 赔偿项目和计算方法有不少。医疗费用就是医院给出的医药费、住院费等收款凭证上的钱，得结合病历和诊断证明来确定。停工留薪期工资，就是你养伤期间，单位得按原来的工资福利待遇，按月给你发钱，一般不超过12个月。伤残津贴是根据不同的伤残等级，按你本人工资的一定比例，每个月给你发。一次性伤残补助金是按照伤残等级，以你本人工资为标准，算一定的月数。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，在你和单位解除或终止劳动关系的时候支付。 如果单位没给你交工伤保险费，这些赔偿费用就得单位出。要是单位耍赖不给，会先从工伤保险基金里拿给你，然后再让单位去还钱。所以，劳动者遇到工伤别怕，用法律武器保护自己的权益。本地法律顾问...
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受工伤伤残是否可以索要赔偿[律师回复] 受工伤伤残的职工能索要赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工作受事故伤害或患职业病去治疗，可享受工伤医疗待遇。 认定工伤并完成劳动能力鉴定确定伤残等级后，不同情况赔偿不同。要是用人单位依法缴纳了工伤保险，治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到外地就医交通食宿费、配置伤残辅助器具费等，从工伤保险基金支付。而且根据不同伤残等级，能拿到一次性伤残补助金等。伤残津贴按比例按月发放，终止或解除劳动合同时还有一次性医疗补助金。 要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，出了工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，由工伤保险基金先行支付，之后用人单位偿还。 因此，受工伤伤残的职工得及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能保障自身合法权益，拿到应得的赔偿。本地专业咨询...
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十级工伤按什么标准来进行赔付[律师回复] 十级工伤赔付要按照《工伤保险条例》和各地实施办法来。下面说说赔付项目和标准： 一是一次性伤残补助金。这由工伤保险基金支付，标准是七个月的本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工在因工作受事故伤害或患职业病前十二个月的平均月缴费工资。 二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职工和用人单位解除或终止劳动关系时，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定。 三是停工留薪期工资。职工因工伤要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超十二个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，但延长不超十二个月。 四是其他费用。治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，符合规定的从工伤保险基金支付。 如果遇到十级工伤赔付问题，职工要及时收集证据，按规定程序申请赔付。要是和单位有争议，可通过劳动仲裁等途径解决。律图案源助手
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申请工伤待遇的时效规定是什么[律师回复] 申请工伤待遇有两个关键时效。 先说申请工伤认定的时效。职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在事故伤害发生日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。若用人单位没按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 再说劳动能力鉴定时效。职工发生工伤，治疗后伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。通常在工伤认定结论作出，且伤情稳定后就能申请。 要是超过上述时效，可能无法认定工伤，也不能享受工伤待遇。所以，相关主体要严格遵守时效规定，及时行使权利，保障自身合法权益。平台精选咨询...
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在职企业职工死亡可得到什么补偿[律师回复] 1、在职企业职工死亡补偿存在多种情形。如果是因工死亡，职工的近亲属能按规定从工伤保险基金拿到三笔钱。一是丧葬补助金，这笔钱是统筹地区上一年度职工月平均工资加起来一定月数的总数。二是供养亲属抚恤金，这笔钱是按照职工生前工资的一定比例，发给那些主要靠因工死亡职工养活、没有劳动能力的亲属。具体来说，配偶每个月拿一定比例，其他亲属每人每月拿一定比例，要是孤寡老人或者孤儿，每个月还能在这个基础上再多拿点。三是一次性工亡补助金，这个标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的好几倍。 2、要是非因工死亡，丧葬补助费和一次性救济金一般由企业按照当地规定来给。丧葬补助费通常是企业职工月平均工资乘以一定月数得出的金额。一次性救济金会根据死亡职工供养的直系亲属人数，按照职工本人工资乘以一定月数发放。 3、要是企业没有按照法律规定给职工交工伤保险费，职工因工死亡后，就得由这家企业按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。职工家属可以和企业商量补偿的事儿，要是商量不拢，还能通过劳动仲裁、打官司等办法来维护自己的权益。律图案源助手
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律师说法·工伤赔偿
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有钱人家婚前协议有效吗有钱人家婚前协议一般是有效的。只要协议是双方的真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，不存在欺诈、胁迫等情形，对双方就具有法律约束力，受法律保护，可对双方婚前、婚后财产等事项进行约定。1.9k浏览
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男朋友不同意婚前协议怎么办若男朋友不同意婚前协议，可先了解其反对原因并沟通协商，如担心协议条款对自身不利，可共同探讨修改以平衡双方利益；若因观念上抵触，可科普婚前协议的积极意义，如保障双方财产权益、减少婚后纠纷等，增进其理解与接受。1.9k浏览
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聊天记录婚前协议有效吗聊天记录形式的婚前协议一般是有效的。只要协议内容是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且聊天记录能清晰反映协议内容，就具备法律效力。但为避免纠纷，建议将婚前协议以书面形式固定并由双方签字确认。1k浏览
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