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超过退休年龄受到工伤怎么赔偿
[律师回复] 可以按提供劳务受害者责任纠纷起诉
郭海滨律师
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劳务派遣给员工买的是100块钱商保,本人发生工伤。需要赔偿。为什么要等保险才能赔偿?我的意思可以先交单位给钱吗?
[律师回复] 你好,可以进行诉讼,要求赔偿
时龙律师
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您好,我去年年底工伤,手指脱位韧带和神经断了,中指有铆钉终生固定,定不了残,能有点赔偿吗?
[律师回复] 如果是工伤的话,应当向劳动部门申报,工伤认定以后享受待遇,没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。
陈建平律师
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因为在私人企业上班。因工作受伤,右手无名指断了一根,公司该怎么赔偿?
[律师回复] 你好,我们可以提供专业法律咨询
孙恒律师
3解答
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下班去外婆家吃饭,去的路上发生交通事故,是不是属于工伤
[律师回复] 你好,你的事情解决了吗
北京盈科(镇...
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怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
员工工伤,社保后面补交的,还有用吗
拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
超过时间还能申请工伤认定吗
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律师说法·工伤赔偿
四川最新工伤待遇标准是什么?
一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%.2、二级伤残津贴=本人工资×85%。
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2024-06-13
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事业单位请病假扣工资吗?
事业单位职工请病假是会被扣工资的,而且这部分的工资都是算作是绩效部分进行抵扣的,因为职工在享受基本的病假的期间没能给单位工作而让单位损失了部分的经济收益,此时扣除掉一点的工资也是为了弥补单位,而继续发工资也是法定基本的待遇。
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2024-06-13
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绩效奖金和绩效工资的区别是什么?
第一,目的不同。 第二,权重比例不同。 第三,要项构成不同。 第四,挂钩侧重不同。 绩效工资更多与个人绩效表现关联,直接受个人绩效表现波动的影响;而奖金意在牵引员工关注企业的整体业绩表现,主要受企业整体业绩表现的影响。
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