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我是一名编外人员现在向单位提出离职但合同上标明离职须提前一个月提但我确实没办法去工作了单位提出干到月底但我并不想去但这个月的保险已经缴纳了我这个月上了八天班请问我能直接走么

[律师回复] 可以，但本月保险你得自己承担大部分。

石志忠律师

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0本人男56岁今天8月份患癌现在治疗本人工龄18年，现老板提出协商解除劳动关系我应主张那些经济补偿

[律师回复] 既然协议，你可以自行“定价”，但至少要补偿12个月工资。

石志忠律师

2解答 4.5w浏览
劳动法劳动关系成立需满足哪些条件

[律师回复] 劳动关系成立需满足主体合法、有建立劳动关系的合意、劳动者接受管理并获报酬、劳动属单位业务组成部分等条件。为确保劳动关系合法合规，可采取以下措施： 1.用人单位在招聘时严格审查双方主体资格，确保双方具备相应条件，避免因主体问题导致劳动关系不合法。 2.双方应通过书面协议等方式明确建立劳动关系的合意，清晰约定用工及劳动安排等内容。 3.用人单位建立健全规章制度，明确劳动管理要求和劳动报酬支付方式，保障劳动者权益。 4.明确劳动者提供的劳动与用人单位业务的关联性，确保劳动内容属于单位业务组成部分。

律图案源助手

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公司辞职不让走怎么办

[律师回复] 1.员工有法定辞职权，试用期提前三日通知公司，转正后提前三十日书面通知。 2.按规定通知后公司不让走，先沟通协商，要求办理离职手续。 3.协商无果，可向劳动监察部门投诉，部门可责令公司改正。 4.离职时公司有克扣工资等情况，可申请劳动仲裁维权。 5.员工要保留提前通知的证据，如书面信、邮件等。

律图泰州

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请问工厂搬迁较远，工人不愿去

[律师回复] 可以和公司协商经济补偿


陶从喜律师

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