房产纠纷 法律问答
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镇江-潘鹏...律师17分钟前解答了“房产纠纷”问题
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买房子撤销合同是否得缴纳费用[律师回复] 法律分析： （1）当开发商存在欺诈、胁迫等法定可撤销情形时，购房者行使合同撤销权，一般不用向开发商支付额外费用，还能要求开发商承担缔约过失责任并赔偿相应损失。 （2）若因购房者自身原因，像个人反悔而要求撤销合同，就可能要承担违约责任。违约责任方面，若合同有约定，需支付违约金；若合同未约定，则可能要赔偿开发商实际损失，例如房屋转售差价。另外，合同履行中产生的中介费、税费等费用，要按约定或法律规定分担。 提醒： 购房者撤销购房合同前，需明确撤销原因，若因自身原因撤销要考虑违约责任；不同情形责任不同，建议咨询以进一步分析。律图案源助手
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签合同当日退房，违约金计算方法是什么[律师回复] 1.违约金计算先依合同约定，若合同明确签合同当日退房违约金具体数额或计算方法，应严格按合同执行。例如按总房款一定比例计算，就用总房款乘以该比例得出违约金数额。 2.若合同未约定，违约方需赔偿守约方因违约遭受的损失。签合同当日退房，损失可能涵盖为促成交易产生的费用等。守约方要举证证明实际损失的存在及数额。 3.若双方就违约金或损失赔偿协商不成，可通过诉讼解决，由法院根据实际情况确定合理赔偿数额。 建议签订合同时明确违约金计算方式，避免后续纠纷。发生违约情况时，守约方及时收集保存相关损失证据。双方尽量先协商解决，协商无果再考虑诉讼途径。律图案源助手
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律师说法·房产纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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