工伤赔偿 法律问答
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工伤待遇支付是否依照上一年度算[律师回复] 工伤待遇支付是否按上一年度计算，得看具体待遇项目。 一次性伤残补助金，按《工伤保险条例》，是按工伤职工本人工资算，而非上一年度相关数据。这里的本人工资，是指职工因工伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由各地政府定标准，很多地方按当地上一年度职工月平均工资算。 丧葬补助金，以统筹地区上一年度职工月平均工资为基数，算6个月。 供养亲属抚恤金是按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 可见，工伤待遇支付不能统一按上一年度计算，不同待遇项目计算标准不同，有的按本人工资，有的按上一年度统筹地区职工月平均工资等。大家遇到工伤待遇计算问题时，要先明确是哪种待遇，再对应找计算标准，有疑问也可向专业人员咨询。本地专业咨询...
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人员没参加工伤保险关系要怎样处理[律师回复] 如果用人单位没有给员工参加工伤保险，按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，会有这些处理办法。 职工受了工伤后，工伤待遇得由用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准来支付费用。像治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有住院伙食补助费等，本来是由工伤保险基金支付的，现在都得用人单位出。 用人单位还得补缴该交的工伤保险费，从欠缴那天开始，每天加收万分之五的滞纳金。要是逾期还不缴纳，会被处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 要是用人单位不肯支付工伤职工的相关费用，工伤职工有办法维权。可以向劳动监察部门投诉，让他们责令用人单位限期支付。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤保险待遇。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 另外，要是用人单位不觉得这是工伤，或者对工伤认定结果有意见，可以依法申请行政复议，或者提起行政诉讼。平台优选咨询...
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外包员工遇工伤，用人单位需承担不[律师回复] 外包员工遇到工伤，责任承担得看具体情况。一般来说，外包员工和外包单位签了劳动合同，存在劳动关系，外包单位是承担工伤保险责任的头一个主体。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，用人单位要给本单位所有职工缴纳工伤保险费。要是员工出了工伤，工伤保险基金和用人单位得依法支付相关待遇。要是外包单位没给员工交工伤保险，那就得由它来支付全部工伤保险待遇。 要是用工单位有过错，也可能要担责。像用工单位强行让外包员工违规作业，导致员工工伤，那用工单位就得按过错大小承担连带赔偿责任。另外，要是外包协议里对工伤责任有特殊约定，而且这个约定不违反法律法规的强制性规定，那就按协议来，有可能用工单位要分担一部分工伤赔偿责任。 总的来讲，外包员工发生工伤，通常是外包单位承担工伤保险责任。不过，要是用工单位有过错，或者协议有别的约定，用工单位也会担责。外包员工遇到工伤后，要及时收集劳动关系、工伤发生经过等相关证据，和外包单位、用工单位协商赔偿事宜。协商不成，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。平台优选咨询...
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谁是支付工伤保险待遇的责任方[律师回复] 支付工伤保险待遇的责任方，要根据不同情况来定。 如果用人单位给职工依法缴纳了工伤保险费，大部分工伤保险待遇由工伤保险基金支付。像治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金、因工死亡遗属领的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，还有劳动能力鉴定费等。不过，停工留薪期的工资福利、五级和六级伤残职工按月领的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金，是由用人单位支付。 要是用人单位没给职工依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，就由用人单位按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准支付费用。要是用人单位不支付，先从工伤保险基金中支付，之后工伤保险基金有权向用人单位追偿。 建议用人单位依法为职工缴纳工伤保险费，降低自身风险。职工要关注单位是否缴纳保险，发生工伤及时维权。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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有限公司撤销债务如何清偿有限公司撤销一般指公司注销，注销前要依法清算并按步骤清偿债务。先成立清算组，在法定期限内通知债权人申报债权。清偿顺序为：先支付清算费用等，再缴纳所欠税款，最后清偿公司债务。有剩余财产按股东出资比例分配，财产不足则申请破产。完成清算后，清算组制作报告，报相关部门确认，再申请注销登记。1k浏览
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负债人名下有企业企业会被执行吗负债人名下有企业，企业是否会被执行需分情况。若企业是个人独资企业，可直接执行企业财产；若是合伙企业，可执行其在企业中的财产份额；若是有限责任公司等法人企业，一般不能直接执行，仅能执行其在企业的股权等权益。1.4k浏览
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个人债务卖给公司的处理方式有哪些个人将债务卖给公司属债务转让，需按规则处理。首先，个人与公司要达成转让协议，明确债务关键内容。其次，依据《民法典》，转让需取得债权人同意，否则对债权人不发生效力。达成转让后，要及时通知债权人，书面通知更便于留证。此外，若债务有担保等从权利，还需办理相关变更手续保障债权人权益。1.6k浏览
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