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[律师回复] 你好,建立劳动关系,需要签订劳动合同
时龙律师
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如果接受调岗是否需要变更劳动合同
[律师回复] 劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定,但是《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。因此,这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求,必须与员工协商一致,否则变更无效。 根据《劳动法》规定的原则精神,下列情况下,用人单位可以调整岗位: 1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整。 2、劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗位; 3、劳动者患病或者非因工负伤,规定的医疗期满后,不能从事原工作的; 4、劳动者不能胜任原工作,可以调整工作岗位。对是否胜诉原工作,由用人单位承担证明责任。
上海申拓律师...
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没干满一个月,老板无理由辞退,工作期间没有签劳动合同
[律师回复] 你好,进行仲裁,要求赔偿
时龙律师
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你好!公司不签合同不交保险可以直接不去吗?
[律师回复] 可以要求单位进行赔偿并补交保险,需要帮忙和我电话联系
郁华僖律师
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交了保险没有签劳动合同如果辞退员工,超过一年了要怎么赔偿
[律师回复] 在公司工作几年了?一般月工资多少
侯娜娜律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动者的社保卡怎么办理的?
劳动者的社保卡办理可以选择多种方式,首先是可以选择到当地的社保局来进行办理,携带好自己的身份证材料,然后到当地的社保局来提出申请,在工作人员的指导下完成办理即可,或者是通过网上办理。
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2024-06-26
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劳动合同几年后为长期合同?
签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。根据《劳动合同法》第14条规定,除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外,劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同。
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2024-06-26
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-26
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