工伤赔偿 法律问答
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靖江市-戚桂...律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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未签合同的工伤该如何认定[律师回复] 法律分析： （1）未签合同确实不影响工伤认定，这一规定保障了劳动者的合法权益。现实中，不少劳动者因未签合同而在工伤维权时心存顾虑，实际上法律为他们开辟了通道。 （2）证明劳动关系的材料多样，工资支付凭证能直接体现用人单位与劳动者的经济往来；工作证是劳动者身份的一种标识；考勤记录反映劳动者的工作时间和出勤情况；同事证言则从侧面证实劳动者的工作事实。 （3）工伤认定申请有明确的时间限制和要求。1年内提出申请能保证证据的时效性，申请时提交的材料需齐全，以便社会保险行政部门准确判断。 （4）社会保险行政部门的调查核实工作公平客观，即便用人单位不认可，也会依职权查明真相，保障劳动者获得应有的工伤保险待遇。 提醒： 未签合同劳动者要及时收集证明劳动关系材料，按规定时间申请工伤认定。5解答 3.5w浏览
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对工伤认定决定不服可以直接起诉吗[律师回复] （一）先明确复议机关：向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级机关或本级人民政府提出复议申请。 （二）准备并提交材料：在规定时间内，提交能阐述不服工伤认定决定理由的相关材料。 （三）关注复议结果：耐心等待复议机关审查并给出结果。 （四）进行后面行动：若对复议结果仍有异议，依法向有管辖权的法院提起行政诉讼。 法律依据： 《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼：（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。此条规定了对工伤认定结论不服时的救济途径。5解答 4w浏览
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工伤后又上过几天还可以申请工伤认定吗[律师回复] 法律分析： （1）职工发生事故伤害后，所在单位有责任在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。 （2）若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。 （3）工伤认定关键在于是否符合法定情形，如工作时间和场所内因工作原因受伤等。 （4）工伤后继续上班不影响之前受伤的工伤认定。 （5）申请工伤认定需要提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。 提醒： 申请工伤认定要注意时间节点，按规定准备好相关材料。不同案情认定结果可能不同，建议咨询进一步分析。5解答 4.5w浏览
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医疗事故可以算工伤吗[律师回复] 结论： 医疗事故是否算工伤要具体情况具体判断，一般治疗过程中发生的不算工伤，工作时间和岗位突发疾病48小时内抢救无效死亡可视同工伤，因履行工作职责遭遇医疗事故导致伤害且符合条件可认定为工伤。 法律解析： 依据《工伤保险条例》，工伤认定有明确法定情形，需在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。职工在接受治疗时发生医疗事故，通常不符合工伤认定的工作关联性要求，所以不算工伤。而职工在工作时间和岗位突发疾病，48小时内抢救无效死亡，从保障职工权益角度视同工伤。像医护人员救治感染性疾病患者被感染这类因履行工作职责遭遇医疗事故致伤情况，符合工伤认定条件就能认定为工伤。若遇到可认定工伤的医疗事故，要及时收集证据，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果您在工伤认定方面有疑问或遇到相关法律问题，可向我或专业法律人士咨询。5解答 4.3w浏览
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