医疗事故可以算工伤吗

结论：
医疗事故是否算工伤要具体情况具体判断，一般治疗过程中发生的不算工伤，工作时间和岗位突发疾病48小时内抢救无效死亡可视同工伤，因履行工作职责遭遇医疗事故导致伤害且符合条件可认定为工伤。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤认定有明确法定情形，需在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。职工在接受治疗时发生医疗事故，通常不符合工伤认定的工作关联性要求，所以不算工伤。而职工在工作时间和岗位突发疾病，48小时内抢救无效死亡，从保障职工权益角度视同工伤。像医护人员救治感染性疾病患者被感染这类因履行工作职责遭遇医疗事故致伤情况，符合工伤认定条件就能认定为工伤。若遇到可认定工伤的医疗事故，要及时收集证据，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果您在工伤认定方面有疑问或遇到相关法律问题，可向我或专业法律人士咨询。