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工伤劳动仲裁赔偿标准不合理怎么办
[律师回复] 解析: 若您对所获得的工伤劳动仲裁赔偿数有所疑虑或认为其标准并不恰当与适当,那么在此种情况下,自收到仲裁裁决书之次日起,您将有15个法定工作日的时间向当地所在区的人民法院提出诉讼请求。人民法院将会对原案情以及适用法律进行更为深入细致的审核,并据此颁布一份更为公正且合理的最终判决。在这一过程中,您需做好充分的准备工作,收集并整理出足够的证据以支持您的诉讼主张,例如工伤认定的相关文件资料、工资收入的证明文件、医疗费用的收据等等。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
徐州法务
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劳动仲裁多长时间内开庭
[律师回复] 解析: 根据相关法律法规规定,劳动仲裁的庭审日期通常情况下须在接到仲裁申请本日后的第四十五个工作日内结束。 然而,若遇特殊情形导致案件情况复杂,确实无法如期终结的,需经过劳动争议仲裁委员会主任的批准,方可适当延长审理期限,并以书面形式告知当事人。 然而,此类延期的时长不得超过十五个工作日。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
泰州法务
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工地生活区摔跤导致骨折算不算工伤,公司没有买意外险能到劳动仲裁委员会起诉吗,
[律师回复] 如果是因为工作原因或与工作相关的行为受伤可以认定为工伤,需要进一步帮忙和我电话联系
郁华僖律师
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劳动仲裁受理回执单多久能拿到
[律师回复] 依照常规,劳动仲裁机构将在收到仲裁申请之日起五个工作日之内,作出是否予以受理的决策,并且会以书面形式将受理或者不予受理的结果告知申请人。因此,通常情形之下,申请人可在递交仲裁申请之后的大约五个自然日之内获得劳动仲裁受理回执单。然而,若申请材料尚需补充完善,则补充材料接收的日期并不包含在上述五个工作日之内。
泰州法务
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申请劳动仲裁的程序和流程有哪些
[律师回复] 启动劳动仲裁,首先需要精心准备仲裁申请书,详细表述您的诉求、事实经过以及理由等信息,同时需随附相关的确凿证明文件,诸如劳动合同、工资转账记录、工作记录等文件。随后,将申请人的请求提交至具有管辖权的劳动仲裁委员会。仲裁委员会在收到申请之后,将会在规定期限内做出是否予以受理的决定。若获准受理,仲裁委员会将为案件安排开庭日期,并提前通知当事人双方。在正式开庭期间,各方当事人将有机会进行陈述、质证及辩论环节。最终,仲裁委员会将依据事实真相和法律法规,对争议事项做出公正合理的裁决。
徐州法务
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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