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宿迁-王志远...律师
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解答了“劳动纠纷”问题
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你好老板少发我一天工资,我怎么办,虽然钱不多,不服气
[律师回复] 你好,可以劳动局投诉或者仲裁
武威律师
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工作老板每天扣工资没有合同这个老板违法吗
[律师回复] 员工入职一个月内公司应当和员工签订书面劳动合同,否则需要支付二倍工资。公司无正当理由,克扣员工工资的,属于违法。
唐建权律师
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上班第二天发生工伤。工资是按照合同基本工资还是同工同酬
[律师回复] 一般参照公司同岗位工资标准确认,如果无法确认,劳动仲裁委会根据社平工资标准确定。
唐建权律师
4解答
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你好,我在私企上班一年半,就在上个月生病请假一个月,请问生病期间一个月有工资吗
[律师回复] 有的,可以要求公司支付病假工资。
唐建权律师
1解答
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是在亲戚家工地上受伤,目前只付三个月工资,后期就不付了
[律师回复] 你好,你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题,协商不成,可以起诉。有需要可以电话联系。
侍闯律师
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律师说法·劳动纠纷
换工作社保断交一个月应该怎么补
换工作社保断交一个月可以采取个人补缴或者是公司补缴,前者可以去去当地社保局说明诉求,然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴,后者可以联系原公司帮忙补交,或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补缴。
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2024-05-15
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工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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2024-05-15
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工伤私了协议的法律效力
一种观点认为协议无效,理由是工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围,必须通过劳动保障部门来处理,协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度,应属于无效;另一种观点认为协议有效,理由是劳动法和企业劳动争议处理条例等法律,赋予用人单位与劳动者自行和解的权利,如果赔偿额合理合法,协议应属有效。
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2024-05-15
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