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我在工厂没有签署劳动合同,厂长故意调岗,我不同意,他又不同意辞退,如果不做的话,得到的经济补偿是什么样的?
[律师回复] 你好可以电话沟通下具体情况
江苏王牌律师...
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请问,劳动合同没到期,公司要解除合同,公司要如何赔偿?员工是无过错的
[律师回复] 如果有需要,可以联系本律师
司书海律师
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离职后最长多久可以告公司没签劳动合同
[律师回复] 未签订劳动合同二倍工资差额的仲裁时效是一年,详细测算可以联系本律师。
唐建权律师
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请问试用期期间辞退员工有待通知金吗
[律师回复] 除了法定情形,劳动者在试用期期间被用人单位辞退,是不需要支付代通知金的,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
唐建权律师
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合同中出现工作改变地点,乙方不同意,甲方可以解除劳动合同
[律师回复] 可以解除,给经济补偿就好了。
吕美亮律师
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律师说法·劳动纠纷
在公司工作五年没有签劳动合同能要求赔偿吗
离婚案件中,子女抚养权归女方时,户籍可变更至女方家庭。需携带离婚证书、子女出生证明和双方户口簿,前往原户籍地申请迁出,再至迁入地村委或居委会申领迁入许可,最后向迁入地派出所提交申请并完成手续。如通过审判解决,未取得离婚证书,可凭宣告离婚判决生效证明转移子女户口。
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2024-05-22
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新劳动法关于公司员工病假规定是什么?
新劳动法病假规定:1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-05-22
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合同到期有失业保险吗?
劳动合同到期终止,是可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件:1、缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、主观意愿 非因本人意愿中断就业的。
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2024-05-22
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