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公司没签劳动合同,辞职后可以领失业金吗
[律师回复] 你好,你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题,协商不成,可以起诉。
侍闯律师
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未缴社保赔偿标准有哪些
[律师回复] 如若用人单位未能依照法律规定为劳动者购买社会保险费,那么劳动者有权解除双方之间的劳动关系,并且可以据此主张用人单位支付相应的经济补偿。而对于这部分经济补偿,将按照劳动者在该用人单位工作的总年限来衡量,每满一整年便可获得一个月的工资作为补偿。如果劳动者在该单位工作超过了六个月但不足一整年,则按照一整年来计算;反之,如果劳动者在该单位工作时间不足六个月,则仅能得到半个月的工资作为经济补偿。
徐州法务
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企业不给交社保违法吗
[律师回复] 按照法律法规,企业有义务为其员工提供社会保险福利。作为国家推行的强制规定,企业必须遵守这项责任,以此来确保员工的基本权益得到全面保护。如果该企业拒不履行为员工缴纳社保的义务,将对员工在退休金、医疗保健、失业救助以及工伤赔偿和生育补贴等各方面享有的应有权利构成严重侵犯。在此情况下,员工有权提出强烈要求该企业依法进行社保的补办手续,同时也可以考虑向劳动监察部门进行相关投诉。
徐州法务
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自愿离职怎么才能领到失业金
[律师回复] 自愿离职通常不能领失业金,领失业金关键得满足非本人意愿中断就业。 不过有特殊情况。要是能证明单位有不按劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额付工资、未依法交社保等违规行为致使被迫离职,可能被视作非本人意愿中断就业。 要向失业保险经办机构交劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录等证明材料,审核通过才可以领失业金。并且还要满足已办失业登记、有求职要求等其他条件。
律图宿迁
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企业给员工误交社保能不能退钱
[律师回复] 企业误给员工交社保,在特定条件下可申请退费。若因重复缴费、缴费基数有误等导致误交,一般可向社保经办机构申请退费,不过要提供缴费凭证、劳动合同等相关证明材料来证实误交情况。
律图沭阳
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律师说法·劳动纠纷
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗?
如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助,但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保,然后才会有的,而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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