2026年未交社保会有多少赔偿

结论：
用人单位未交社保，劳动者可获经济补偿并要求补缴社保，若有损失还能要求赔偿，数额依实际情况定。
法律解析：
依据法律规定，当劳动者以单位未交社保为由解除劳动合同时，单位要按劳动者工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。同时，劳动者有权要求单位补缴社保。若因单位未交社保使劳动者无法享受社保待遇而遭受损失，单位需进行赔偿，例如未缴纳工伤保险，工伤费用由单位承担；未缴纳医疗保险，可报销的医疗费用由单位负责。由于每个情况都存在特殊性，赔偿的具体数额需结合实际来确定。若你在工作中遇到用人单位未交社保的情况，想了解如何维护自身权益，可向我或专业法律人士咨询。