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浙江工伤赔偿的项目和标准有哪些
[律师回复] 浙江工伤赔偿项目与标准涉及多个方面,旨在保障工伤职工及其家属的合法权益。 1. 医疗救治方面,医疗费需符合相关目录标准由基金支付;住院伙食补助费按当地因公出差标准一定比例给付;到统筹区外就医的交通、食宿费经同意后由基金支付。 2. 停工留薪期内,职工原工资福利待遇不变,由单位按月支付,一般不超12个月,特殊情况可延长但不超12个月。 3. 伤残赔偿分多种,一次性伤残补助金按伤残等级和本人工资计算;伤残津贴根据伤残等级有不同比例;五至十级伤残在特定情况下可获一次性工伤医疗和伤残就业补助金。 4. 工亡赔偿中,丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按比例发放;一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。 建议用人单位及时为职工缴纳工伤保险,职工应了解自身权益,按规定申请赔偿。
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在厂里面脚被重物砸到算工伤吗
[律师回复] 在厂里工作时脚被重物砸到通常属于工伤,这符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定,即在工作时间、工作场所内,因工作原因受事故伤害应认定为工伤,此情形满足相应要素。 1. 及时告知厂方情况,并要求其在30日内申请工伤认定,这是关键一步,厂方有此义务。 2. 若厂方未按时申请,受伤职工或其近亲属可在1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请,确保自身权益不受影响。 3. 申请时要准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料,材料齐全有助于认定顺利进行。 4. 认定为工伤后,依法享受工伤保险待遇,如医疗救治、停工留薪期工资等。建议职工保留好相关证据,积极维护自身合法权益。
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煤矿工伤没有伤残怎么赔
[律师回复] 法律分析: 1. 医疗费方面,工伤保险基金承担符合规定的费用,若单位未缴工伤保险,此费用就由单位来支付,保障职工医疗支出有处可偿。 2. 停工留薪期工资,职工受伤治疗期间,单位需按月支付原工资福利待遇,这是对职工因伤暂停工作期间收入的保障,且一般期限不超12个月。 3. 住院伙食补助费按当地标准由工伤保险基金支付,解决职工住院期间的生活补助问题。 4. 统筹地区外就医的交通、食宿费,工伤保险基金予以支付,减轻职工异地就医负担。 5. 护理方面,单位要负责安排护理或支付护理费,保障职工护理需求。 提醒: 发生工伤后务必及时进行工伤认定,按程序处理以维护自身合法赔偿权益。
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工伤后多久离职最好
[律师回复] 工伤后离职时间确实没有绝对的“最好”标准,需结合实际情况谨慎抉择。 1. 工伤医疗期内不宜离职。工伤医疗期是职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗的时期,用人单位不能解除劳动合同。职工应专注治疗,以保障工伤伤残等级能准确认定,若此时离职,可能影响后续权益认定。 2. 满足一定条件可考虑离职。当职工伤情稳定,完成工伤认定、劳动能力鉴定等程序,且获得应得赔偿(如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等)时,可以考虑离职。但要留意,离职后旧伤复发等相关权益保障可能会受影响。 建议职工在决定离职前,充分了解自身权益和可能面临的风险,必要时咨询专业人士,确保自身利益不受损。
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工伤保险机构赔偿项目包括哪些
[律师回复] 法律分析: 1. 医疗救治方面,工伤保险机构对符合规定的医疗费全额支付,康复费在符合条件时也予以支付,确保工伤职工能得到必要治疗与康复。 2. 停工留薪期内,职工原工资福利待遇不变,由单位按月支付,保障职工受伤期间生活不受太大影响。 3. 伤残相关赔偿中,一次性伤残补助金按伤残等级以本人工资一定月数支付;伤残津贴针对一至四级伤残职工按月发放;生活护理费根据护理等级按月支付。 4. 工亡情况下,丧葬补助金按统筹地区标准发放;一次性工亡补助金依据全国城镇居民人均可支配收入计算;供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属。 提醒: 职工发生工伤后应及时申请认定,注意保留相关费用凭证,确保顺利获得赔偿。
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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