工伤赔偿 法律问答
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工伤补助金发放标准怎样算[律师回复] 工伤相关的补助领取规则直接关系到受伤职工的切身权益，三类核心补助的核算发放都有明确法律依据。 第一类是一次性伤残补助金，按照劳动能力鉴定出的伤残等级一次性发放，一级到十级的发放月数从27个月逐级递减到7个月。计算基数不是实际到手工资，而是受伤前12个月的平均月缴费工资，缴费工资超过当地在岗职工平均工资三倍的，按三倍封顶计算，不足当地平均工资六成的，直接按六成计算。 第二类是伤残津贴，只给完全或大部分丧失劳动能力、没法正常回归岗位的职工发放。一到四级的津贴由工伤保险基金按月支付，发放比例为原缴费工资的七成五到九成。五到六级职工没法安排合适岗位的，由所在单位按月发津贴，发放比例为原缴费工资的六成到七成。津贴实际数额低于当地最低工资线的，发放主体必须补足差额。 第三类是离职时可领的两项补助，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，覆盖五到十级的工伤职工，具体发放月数和核算基数由各省级政府结合本地情况制定，大多以当地上年度职工月平均工资为计算基准。当地细则有特殊规定的，可以向社保行政部门查询对应标准。平台优选咨询...
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哪些人有资格申请工伤伤残鉴定[律师回复] 拿到工伤认定结果之后，如果受伤留下残疾，日常干活的能力受到影响，就可以走伤残鉴定流程申请对应的工伤待遇。这里能提交申请的主体不止受伤职工自己，不同情况里符合条件的相关方都能走正规流程提交材料。 工伤职工本人是最核心的申请主体，这是法律直接赋予的权利。只要已经拿到生效的工伤认定决定书，治疗告一段落之后确实存在残疾，没法正常胜任之前的工作，就可以直接带着相关材料去对应机构提交申请，后续凭着鉴定结果就能申领到对应的伤残类工伤保险待遇。 要是职工受伤之后情况比较重，比如陷入长期昏迷，或是肢体功能严重受损连正常签字出门都做不到，根本没办法自己去办理申请手续，他的直系亲属就可以代为提交申请。这里说的直系亲属包括配偶、父母还有已经成年的子女，代为申请的前提是确实职工本人完全没法自主完成流程，这么设置也是为了避免职工躺着床上没法自己维权，权益卡在申请环节没人推进。 职工之前供职的用人单位也有申请资格，这不单是单位可以行使的一项权利，某些场景下还是单位该尽的责任。比如职工的伤情经过一段时间治疗已经相对稳定，明显落下残疾影响劳动能力，单位就应该主动出面帮职工办理伤残鉴定申请，配合把后续的工伤保险待遇落地。 要特别留意的是，提交伤残鉴定申请之前必须已经完成工伤认定的前置流程，得拿到正式的工伤认定决定书才能往下走。申请要提交给设区的市级劳动能力鉴定委员会，同时一并附上工伤认定文书、完整的工伤治疗病历、检查报告等相关医疗资料，缺一样都可能影响申请的受理进度。平台优选咨询...
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职工工亡后家属可获怎样赔偿[律师回复] 职工因工死亡后，符合条件的近亲属可以从工伤保险基金里申领三项法定待遇，用来处理后续的相关开支和保障长期生活。 丧葬补助金是其中第一项，计算标准是参保地所在统筹地区上年度的职工月平均工资，直接按六个月的总额发放，专门用来覆盖逝者丧葬相关的各类合理开支，不需要额外提交每一笔花销的票据去报销。 供养亲属抚恤金是发放给那些本来全靠去世职工挣钱养活、本身没有劳动能力的家属，不是所有近亲属都能领。配偶每个月能领到去世职工生前工资的百分之四十，其他符合条件的亲属每个人每月领百分之三十，如果是孤寡老人或者孤儿，还能在对应标准上再多拿百分之十。所有家属每个月领到的抚恤金加起来，不能超过去世职工生前的月工资，具体哪些亲属符合申领资格，要按照国家社保行政部门的明确规定来认定。 一次性工亡补助金的计算不绑定地方收入，统一按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍发放，近年的实际发放金额基本都在大几十万的区间，是待遇里占比最高的部分。 如果单位当初没给职工缴纳工伤保险，上面说的所有工亡待遇，全部都得由用人单位全额承担。要是职工因为工外出期间出了事故下落不明，或是参与抢险救灾的时候失踪找不到人，家属也能按照上面的标准申领对应的工亡相关待遇。律图平台咨询...
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超过工伤申请时限，何种情形可受理[律师回复] 很多人关心工伤认定的申请时间。正常情况下，用人单位要在事故伤害发生，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，申请工伤认定。要是用人单位没去申请，工伤职工或者他们的近亲属、工会组织，可以在1年内提出申请。 但要是超过了这个申请时间，也有一些情况是可以被受理的。比如遇到不可抗力，像地震、洪水这类自然灾害，让当事人没办法在规定时间申请，等障碍消除后，耽误的时间不算在申请期限里；职工人身自由受限，像因涉嫌犯罪被采取强制措施，等恢复自由就能去申请；属于用人单位的问题，比如他们故意拖延申报，导致超期，职工在合理时间还能申请；社会保险行政部门登记制度不完善，影响了职工申请，核实后也会受理；还有其他合理情形，像职工因重大疾病等客观因素没法申请，说明情况并提供证明，也可能被受理。 不过，职工得拿出证据证明存在这些情形，社保部门会根据实际情况审查，决定是否受理申请。要是对工伤认定申请还有疑问，建议咨询专业人士。律图专业咨询...
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工伤意外致人死亡，赔偿要如何确定[律师回复] 工伤意外导致人员死亡，赔偿问题马虎不得，要依据《工伤保险条例》来确定。下面详细说说赔偿项目和标准。 丧葬补助金方面，会给6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这相当于给家人安葬死者的一笔费用补偿。大头花费有了着落，能让善后工作更顺利开展。 供养亲属抚恤金是给那些依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属的。配偶每月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，还能在这个基础上多拿10%。不过所有亲属拿到的抚恤金加起来，不能超过职工生前的工资。 一次性工亡补助金是一次性给家属的经济补偿，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 要确定赔偿，先得进行工伤认定。一般来说，用人单位要在事故发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是单位没去办，工伤职工或者他的近亲属、工会组织也能在规定时间内自己去申请。认定为工伤后，就结合上面说的标准和当地具体规定来算赔偿金额。 如果单位给职工交了工伤保险，大部分赔偿就由工伤保险基金出；要是没交，那单位就得自己承担全部赔偿责任。所以大家遇到这种事，一定要及时申请工伤认定，维护自己的合法权益。律图法律顾问...
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