婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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婚前财产离婚时赠予对方什么[律师回复] 婚前财产是夫妻一方的个人财产。要是离婚时，一方把自己的婚前财产送给对方，这在法律上就是赠与行为。 依据《中华人民共和国民法典》合同编里对赠与合同的规定，赠与合同就是赠与人把自己财产无偿送给受赠人，受赠人也表示愿意接受。一旦一方明确说要把婚前财产送给对方，对方也同意接受，那赠与合同就成立了。 不过，赠与不是没限制的，有一些特殊情况得注意。通常来说，像手机、首饰这类动产，交到对方手里，赠与就生效了。但要是房子等不动产，得办理好产权变更登记，赠与才会产生物权变动的效力。在赠与的财产权利转移之前，赠与人是能撤销赠与的。但是，要是赠与合同经过公证，或者是有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，就不能随便撤销了。 如果在离婚协议里，约定把婚前财产赠与对方，那这个协议是有法律效力的，赠与人就得按约定把财产给对方。要是赠与人不履行，受赠人能通过法律手段要求他履行。但要是签协议的时候存在欺诈、胁迫等情况，赠与人在知道或者应当知道撤销事由那天开始算，一年之内可以行使撤销权。律图专业咨询...
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高额利息夫妻共同财产怎么办[律师回复] 在涉及高额利息和夫妻共同财产时，要分不同情况处理。 要是高额利息是一方个人财产带来的孳息和自然增值，按照《中华人民共和国民法典》，这属于个人财产，另一方没办法分割。就像一方婚前的存款产生了高额利息，一般会认定为个人财产。 而要是高额利息是夫妻共同财产在婚后投资、经营等产生的收益，那就是夫妻共同财产。在离婚分割财产时，双方可以先商量着来，商量好了就按商量的结果分配。要是商量不拢，法院会根据财产实际情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判决。 如果高额利息是一方以个人名义对外借款产生的，而且这笔借款用于夫妻共同生活、共同生产经营或者是基于夫妻双方共同意思表示，那由此产生的高额利息债务就是夫妻共同债务，要用夫妻共同财产来偿还。但要是借款没用于夫妻共同生活，另一方就不用承担偿还高额利息的责任。 另外，要是高额利息超过了法律规定的合理范围，超出的部分不受法律保护。这时候，当事人可以通过法律途径要求调整利息，来维护自己的合法权益。律图法律顾问...
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结婚三年了没有共同财产怎么办[律师回复] 结婚三年没有共同财产，处理方式因情况而异。 要是夫妻感情好，没共同财产也不影响婚姻，两人可以继续好好过日子，一起努力赚钱。在婚姻期间，双方靠劳动、投资等合法方式获得的财产，通常算夫妻共同财产。 要是打算离婚，因为没共同财产，就不用分割财产。不过离婚时得处理好其他问题，像子女抚养权和抚养费。如果有孩子，要确定谁直接抚养，另一方得给抚养费。抚养费多少根据孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平定。 另外，要是一方在婚姻里有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务想侵占对方财产的行为，另一方发现后能向法院起诉，要求重新分割财产。 总之，没有共同财产一般不影响离婚程序，但离婚时要综合考虑子女抚养等问题，维护好自己的合法权益。律图法律顾问...
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离婚后自己买的金首饰属于谁[律师回复] 离婚后买的金首饰到底归谁，得看具体情况。 如果是在完成离婚登记，或者离婚判决书、调解书生效之后买的金首饰，那这些就属于个人财产。为啥这么说呢？离婚之后，两人的婚姻关系就结束了，这时候一方用自己赚的钱买东西，按照《中华人民共和国民法典》的规定，这就是个人财产，另一方可不能要求分走这些金首饰。 不过，要是有特殊情况，比如离婚后双方财产又搅和到一起了，而且有证据能证明买金首饰的钱是两人的共同财产，那就麻烦了，会在金首饰归属上起争议。这种时候，就只能结合实际证据，要么两人坐下来好好协商，要么就去法院打官司，让法官来判金首饰到底归谁。 通常情况下，离婚后用自己合法收入买的金首饰，肯定是归买的那个人。要是遇到财产方面的复杂问题，当事人可得多留个心眼，把相关证据都收集好。要是自己搞不明白，最好找个专业律师咨询一下，这样才能保护好自己该有的权益。平台精选咨询...
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婚内财产协议写了新的怎么办[律师回复] 签订新的婚内财产协议后，处理方式要视具体情况而定。 要是新协议是双方自愿、平等协商出来的，内容也不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那新协议就合法有效。此时，新协议会取代旧协议，双方得按新协议约定处理婚内财产。像新协议重新划分了夫妻共同财产归属、债务承担等，双方就要遵守新约定。 要是签新协议时有欺诈、胁迫等情况，受损害方可以向法院请求撤销协议。法院审理后，若认定存在可撤销情形，会判决撤销新协议，之后还是以之前有效的协议为准。 要是一份协议里部分内容被新协议变更，没变更的部分依然有效，双方要继续履行这部分约定。 签了新的婚内财产协议后，建议双方妥善保管协议文本，防止日后有纠纷时没证据。要是对协议效力、履行等问题有争议，可以先协商解决；协商不成，就向法院起诉，由法院根据具体情况裁判。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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