婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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对于婚外生育子女，是否要承担抚养义务[律师回复] 结论： 婚外生育的子女，生父母需承担抚养义务，不直接抚养的一方应负担抚养费，若拒绝承担，另一方可起诉维权。 法律解析： 《民法典》规定非婚生子女与婚生子女享有同等权利，父母对未成年子女的抚养、教育和保护义务，不受婚姻关系影响。所以婚外生育的子女，其生父母自然要承担抚养责任。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，要负担未成年或不能独立生活的成年子女的抚养费，数额依子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平而定。若一方拒绝承担，另一方可以向法院起诉要求支付。法院判决后对方仍不履行，还能通过强制执行保障子女权益。如果在非婚生子女抚养问题上遇到难题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身和子女的合法权益。律图法律顾问...
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借助公证要怎样去变更抚养权[律师回复] 借助公证变更抚养权严谨且重要，是确保变更协议合法有效的重要途径。 可按以下步骤进行： 1.协商签订协议。双方需就抚养权变更事宜达成一致，签订变更抚养权协议。协议应明确载有双方及被抚养人的身份信息、变更原因和变更后的抚养安排等内容。 2.准备相关材料。通常要准备双方身份证、户口簿、离婚证、离婚协议书或法院判决书、孩子出生证明以及拟好的变更抚养权协议等。 3.提出公证申请。双方共同前往有管辖权的公证处，填写公证申请表，并提交材料。公证处会进行材料审查，并可能询问双方，确认协议为双方真实意思表示，无欺诈、胁迫等情况。 4.获得公证书。经审查符合条件，公证处将出具具有较高证明力的公证书，可作为抚养权变更的有效凭证。律图平台咨询...
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离婚之后要不要为孩子付抚养费[律师回复] （一）明确义务：离婚后，不直接抚养子女的一方要承担付抚养费的义务，因为抚养子女是父母法定责任，不会因离婚而改变。 （二）知晓范围：抚养费涵盖子女的生活、教育、医疗等费用。 （三）确定数额：有固定收入的按月总收入一定比例付；无固定收入的依据当年总收入或同行业平均收入，参考比例确定。 （四）处理不支付情况：若一方不支付，先协商；协商不成向法院起诉；判决生效仍不履行可申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。律图法律顾问...
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离婚后夫妻孩子抚养费标准如何计算[律师回复] 子女抚养费数额确定需综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，一般按其月总收入百分之二十至三十给付，负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超百分之五十。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。有特殊情况可适当调整比例。 具体措施和建议如下： 1.抚养费通常定期给付，有条件的可一次性给付，以保障子女生活稳定。 2.若父母一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费，确保子女权益不受损。 3.确定抚养费数额时，各方应提供真实收入等相关信息，以合理确定金额。平台精选咨询...
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离婚结束后，给多少抚养费合适[律师回复] 1.抚养费数额确定方式灵活，先由父母双方协议，协议不成则由法院依据标准判决。法院判定时会综合多方面因素，有固定收入者按月总收入一定比例给付，负担多个子女抚养费时比例可调整；无固定收入者参照当年总收入或同行业平均水平；特殊情况可灵活调整比例。同时还要顾及子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。 2.解决措施与建议：父母双方在协议抚养费时应充分沟通，理性协商，以孩子利益为出发点。若达不成协议，可寻求调解机构帮助。法院判决时要严谨审查，精准考量各项因素。而直接抚养孩子一方若发现抚养费不足以满足孩子需求，可通过合法途径要求调整。另外，不直接抚养方若因特殊情况无力承担原定抚养费，也可通过合法渠道申请降低。律图案源小助...
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律师说法·婚姻家庭
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单位忽然辞退有补偿吗单位忽然辞退员工，一般有补偿或赔偿。若违法辞退，即无正当合法理由解除合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限算，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。若员工有法定过错被辞退，单位无需支付；因客观情况等合法原因辞退，需支付经济补偿。1.8k浏览
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劳务纠纷的管辖法院是哪劳务纠纷管辖法院的确定需分情况。劳务合同纠纷一般由被告住所地或合同履行地人民法院管辖；若合同对履行地点没约定或约定不明，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地，交付不动产的，不动产所在地为合同履行地。2k浏览
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劳动能力申请需要什么材料申请劳动能力鉴定需提供劳动能力鉴定申请表，此表可在相关部门官网下载或在办事窗口领取。还需准备有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或复制的检查检验报告等完整病历材料，以及工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件。1k浏览
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