知识产权 法律问答
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王雨昕律师团队
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怎样解决中国专利权归属方面的问题[律师回复] 1、咱们来聊聊怎么解决中国专利权归属问题。先得根据法律规定明确归属原则。要是职务发明创造，也就是员工执行单位任务，或者主要靠单位的物质技术条件搞出来的发明创造，那专利权就归单位。要是非职务发明创造，专利权就归发明人或者设计人。要是合作开发的发明创造，有约定的话就按约定来，没约定的话，申请专利的权利就归合作开发的各方共同拥有。委托开发的发明创造也是，有约定按约定，没约定申请专利的权利就归研究开发人。 2、接着要收集证据。不管是单位主张自己拥有专利权，还是个人主张拥有，都得收集相关证据。比如说单位要是主张是职务发明，就得拿出员工工作职责、任务安排，还有单位提供物质技术条件这些方面的证据。个人要是主张是非职务发明，就得证明自己没利用单位的物质技术条件，也不是在执行单位任务。对于合作或者委托开发的情况，就得拿出合作协议、委托合同这些东西。 3、要是出现了争议，先可以试着协商解决，双方争取就专利权归属达成一致意见。要是协商不成，还能请求管理专利工作的部门来调解，也可以去法院起诉，让法院根据事实和法律来作出判决。本地法律顾问...
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专利未经代理机构通过，不退钱怎么解决[律师回复] 1、要是专利申请没找代理机构帮忙办，而且费用也没退回来，有不少办法能解决这个事儿。咱先试着和对方商量商量，按照《民法典》的说法，签了合同就得讲诚实、守信用。咱跟对方明明白白说，他们接着占着这钱没道理，让他们要么按照之前说好的把钱退了，要么就按照公平原则退款，同时把商量的过程记录下来，留作证据。 2、要是商量了没啥用，那就向相关的行业协会投诉。就拿专利代理行业协会来说，协会会盯着会员的行为，接到咱的投诉后，就会去调查，给对方施压，让他们好好处理退费的事儿。 3、也能找个中立的第三方调解机构来帮忙。在调解机构的主持下，把事儿说清楚，看看能不能让双方都同意退费。 4、要是前面这些办法都行不通，那就只能去法院起诉了。起诉之前，得把能证明对方不该占着钱的证据都收集好，像双方沟通的记录、交钱的凭证啥的。证据齐全了，符合起诉条件，就去有管辖权的法院告他们，通过法律手段把钱要回来，还能让对方承担违约的责任，赔偿咱的损失。平台专业咨询...
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专利侵权赔偿方式是什么[律师回复] 在专利侵权案件里，有好几种赔偿方式。 1、可以把权利人因被侵权遭受的实际损失当作赔偿数额。计算实际损失时，用权利人因侵权导致销售量减少的总数，乘上每件专利产品的合理利润。要是销售量减少的数量没办法确定，那就用侵权产品在市场上的销售总数，乘以每件专利产品的合理利润，把这个乘积看作权利人的实际损失。 2、要是实际损失确定不了，就按照侵权人因为侵权获得的利益来算赔偿。侵权人获得的利益计算方式是，用侵权产品在市场上的销售总数，乘以每件侵权产品的合理利润。一般侵权人的获利按营业利润算，要是侵权人完全靠侵权过日子，就按销售利润算。 3、要是权利人的损失和侵权人的获利都没法确定，那就参考该专利许可使用费的倍数来合理确定赔偿。同时，赔偿数额要包含权利人为制止侵权行为花的合理费用。 4、要是权利人的损失、侵权人的获利以及专利许可使用费都很难确定，法院会综合专利权的类型、侵权行为的性质和情节等因素，给出法定赔偿。律图平台咨询...
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专利权属纠纷证据准备涵盖了什么[律师回复] 1、打专利权属纠纷官司，准备证据得紧紧围绕证明专利归谁的问题。通常，需要准备这些类型的证据。 主体资格证据得先弄好。当事人得拿出能证明自己身份的材料。要是自然人，就提供身份证；要是法人或者其他组织，就得提供营业执照之类的，这样才能证明自己有资格打官司。 2、权利证据相当重要。要是认为自己是直接拿到的专利权，就得出示专利证书、专利申请文件等等，以此证明自己是最早申请这个专利的人。要是觉得自己是通过转让或者继承得到的专利权，就得拿出转让合同、继承证明等材料，证明自己获得权利是合法的。 3、研发证据也必不可少。当事人要提供研发过程里的各种资料，像实验记录、设计图纸以及技术文档等等，证明自己才是真正做出这项发明创造的人。要是合作开发或者委托开发的情况，还得提供合作协议、委托合同之类的，把各方在研发当中的权利和义务弄清楚。 4、使用证据也很关键。当事人可以提供专利产品的生产、销售记录，还有广告宣传资料等，来证明自己确实使用了这个专利，这样能支撑自己对专利的权利要求。 5、要是有别人没经过允许就用了专利，还得准备侵权证据。得收集相关的侵权产品、销售发票，还有侵权行为的照片或者视频等，这样在打官司的时候就能要求侵权的一方承担责任。律图专业咨询...
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专利独占许可遭侵权该怎么处理[律师回复] 在专利独占许可里，被许可人在规定的许可范围内对专利拥有独家实施的权利。要是遇到侵权情况，可以这么处理。 1. 收集证据。证据可是维权的根本，得把侵权产品、销售记录、宣传资料这些能证明存在侵权事实的材料收集起来。同时，像专利证书、独占许可合同这类能证明自己权利的文件也要保存好。 2. 试着和侵权方协商。可以通过发律师函等办法，告诉对方侵权事实以及可能要承担的法律后果，要求对方停止侵权行为并且赔偿损失。协商解决能避免复杂的法律程序，节省时间和费用。 3. 要是协商没用，就向专利行政管理部门请求处理。管理部门有权力责令侵权人停止侵权行为，还会进行调查和处罚。 4. 也能向人民法院起诉。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国专利法》等法律，要求侵权方承担停止侵权、赔偿损失等民事责任。赔偿金额按照权利人因为被侵权遭受的实际损失来确定；要是实际损失不好确定，就按照侵权人因为侵权获得的利益来确定。要是权利人的损失或者侵权人获得的利益都不好确定，就参考该专利许可使用费的倍数合理确定。 如今，随着科技发展，专利侵权手段日益复杂多样。被许可人在处理专利独占许可侵权问题时，得迅速行动，这样才能更好地维护自身合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·知识产权
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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