合同事务 法律问答
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合同签字后被判定无效要怎么解决[律师回复] 合同签了字却被判定无效，该怎么办？下面给你支几招。 按照《民法典》的规定，合同无效后，从合同里得到的财产要返还给对方。要是没法返还或者没必要返还，那就折价补偿。如果有一方存在过错，就需要赔偿对方因此受到的损失；要是双方都有错，那就各自承担相应的责任。 要是一方因为合同无效受了损失，能要求有过错的一方赔偿。比如有人因为相信合同有效做了准备工作，掏了费用，这种情况就可以向过错方索赔。要是双方就损失赔偿协商不拢，受损的一方可以去法院起诉解决。 财产返还方面，如果东西还在，直接归还就行；要是东西没办法返还了，像已经被消耗、损坏或者丢失，就要折价补偿，补偿金额一般按照财产的市场价值来算。 合同无效后，原来合同里的约定就没有法律效力了，双方别再按照无效合同去履行义务。要是合同还涉及到第三人的利益，还得考虑保障第三人的合法权益。 遇到这种事，双方可以先友好协商解决后续问题。要是协商不成，那就走法律诉讼渠道，让法院根据实际情况做出公平的判决。绍兴法务
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口头约定是否具备相应的效力[律师回复] 1、口头约定通常是有法律效力的。按照《中华人民共和国民法典》的说法，人们签合同可以用书面、口头等形式。所以，口头约定也是合同形式里的一种，只要符合一些条件就会生效。 2、这些条件有：当事人得有相应的民事行为能力，表达的意思是真实的，不违反法律和行政法规的强制规定，也不违背公序良俗。就像平时买菜和摊主定的价格，这就是有效的口头合同。 3、但在实际中，口头约定存在举证难的情况。要是起了纠纷，双方对约定内容有不同意见，想主张权利的一方就得拿出证据，证明约定存在以及具体内容是什么。要是拿不出证据，可能就要承担不好的法律后果。 4、另外，对于一些重要的交易，或者法律规定必须用书面形式的合同，像建设工程合同、技术开发合同等，光靠口头约定可能会被认定无效。得按照法律规定的形式签合同，才能受到法律保护。浙江法务
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合同起始和入职日期不一样怎样处理[律师回复] 合同起始日期和入职日期不一致该怎么办呢？这分两种情况。 要是入职日期早于合同起始日期，按《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动关系从入职那天就开始建立了。在入职到合同起始日这段没签书面合同的时间，单位得担责，可能要每月给劳动者双倍工资。遇上这种情况，劳动者可以和单位商量补签合同，把入职到合同起始日期间的工资待遇、工作内容这些权利义务写清楚。要是商量不通，劳动者还能向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维权。 要是合同起始日期早于入职日期，一般以实际入职那天来确定劳动关系建立时间。合同里早于入职日但没实际履行的内容没啥实质约束力，双方可以协商变更合同，把入职日期作为实际履行的起始点，这样能避免之后在权利义务起始时间上产生不必要的纠纷。金华法务
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合同无效时定金到底有没有效[律师回复] 合同无效时定金通常也无效。定金合同属于主合同的从合同，按照《中华人民共和国民法典》，主合同无效，除非法律另有规定，担保合同也会无效。定金合同是担保合同的一种，所以主合同无效会让定金合同也失去效力。 定金合同无效后，定金要返还。因为无效的定金合同没有法律约束力，收定金的一方得把定金还给交付的一方。要是合同无效是一方过错造成的，有过错方要赔偿对方损失；双方都有过错，就各自承担相应责任。 不过，要是合同部分无效，不影响定金条款效力，定金条款还是可能有效的。举个例子，合同里部分内容违法，导致这部分无效，可定金条款和无效部分没关系，而且定金条款本身符合法律规定的生效条件，那定金条款就能继续有效。大家在遇到合同无效问题时，如果情况复杂不好判断，建议找专业法律人士咨询。丽水法务
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