征地拆迁 法律问答
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农田没有证怎么办[律师回复] 农田没有证可根据具体情况采取不同措施，以下是常见情形及解决办法： - **家庭承包的农田**：若符合承包条件但未确权，可向发包方（村委会）提出书面申请，由发包方核实后报乡镇人民政府农村经营管理部门审核，审核通过后按程序办理确权登记。若承包合同遗失，可由发包方出具证明并经村民会议或村民代表会议确认承包事实，再据此申请确权。 - **存在权属争议的农田**：因土地权属争议导致未确权，需先由当事人协商解决；协商不成的，可请求乡镇人民政府或县级以上人民政府处理，对处理决定不服的，可自接到通知之日起三十日内起诉至人民法院。争议解决后，凭相关证明材料申请确权。 - **“四荒”地**：对于采取招标、拍卖、公开协商等方式承包的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等农村土地，若未确权，承包方需提交承包合同、中标通知书或公开协商确认书等材料，向县级以上地方人民政府申请登记，经审核符合条件的予以确权。 在处理过程中，要注意保存好二轮土地承包合同书、历年交公粮票据等相关凭证。同时，避免拖延不办、自行涂改或伪造证明材料等错误操作。陈侃律师
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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